試験内容は2026年も随時見直されており、古い教材のままでは出題傾向とのずれが生じてしまいます。Tech4Examの1z0-967練習問題は購入後365日間無料で更新されるため、Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentialsの最新の出題内容に沿って学習を続けられます。
Oracle 1z0-967 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Absence Management Cloud 2017 インプリメンテーションエッセンシャル |
| 試験番号: | 1Z0-967 |
| 出題数: | 70 - 79 |
| 受験料: | $245 USD |
| 対応言語: | 英語, 日本語 |
| 試験形式: | 単一/複数選択式, 多肢選択式 |
| 合格点: | 63% - 68% |
| 試験時間: | 105 - 120 |
| 関連資格: | Oracle HCM Cloud Oracle Workforce Management Cloud |
| 認定の有効期間: | 18ヶ月間 |
| 推奨トレーニング: | Oracle Absence Management Cloud インプリメンテーショントレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle University 登録 Pearson VUE 試験予約 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験またはPearson VUE試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。Oracle HCM Cloudおよび欠勤管理の導入に関する実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-967 |
Oracle 1z0-967 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 欠勤資格プラン | 20% | - 移動期間および固定期間の定義 - 資格プランの設定 - 権利区分と支給割合 |
| トピック 2: セキュリティと設定 | 5% | - 法制度別データグループの設定 - セキュリティロールと権限 |
| トピック 3: 欠勤管理の概要 | 15% | - 欠勤タイプと欠勤プランの違い - 設定要素とアーキテクチャ - 利用可能な欠勤プランの種類 - 欠勤管理の主な機能 |
| トピック 4: 欠勤累積プラン | 25% | - 適格性プロファイルの設定 - 累積プランの設定と処理 - 残高適用ルール - 導出要因と繰り返し期間 |
| トピック 5: 欠勤の管理と承認 | 20% | - 調整と修正 - 通知とステータス管理 - 承認ワークフローとルール - 欠勤の記録と保守 |
| トピック 6: 連携とデータ管理 | 15% | - レポート作成と分析 - グローバル給与計算との連携 - グローバル人事、勤怠・労務管理との連携 - データローダーおよびインポートツール |
1z0-967試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
1z0-967試験はOracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentialsの公式認定試験で、合格するとOracle Absence Management Cloud 2017 認定インプリメンテーションスペシャリストの認定を取得できます。この認定はスペシャリストレベルに位置づけられています。関連する認定には、Oracle Workforce Management Cloud、Oracle HCM Cloudなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った80問の練習問題をご用意しています。
1z0-967試験の出題数は70 - 79、制限時間は105 - 120です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
1z0-967試験の合格ラインは63% - 68%、受験料は$245 USDです。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの80問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。
1z0-967試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き受験またはPearson VUE試験会場での受験
Oracleが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの80問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4Examでは1z0-967練習問題の無料サンプルをご用意しています。80問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
1z0-967試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「セキュリティと設定(5%)」、「連携とデータ管理(15%)」、「欠勤資格プラン(20%)」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
Oracle Absence Management Cloud 2017 Implementation Essentials 認定 1z0-967 試験問題:
問題 #1
A customer wants to manually terminate the enrollment of a worker from an accrual plan. Which option should you use from the Enrollments and Adjustments list available in the Plan Participation region in Manage Absence Records?
A. Terminate enrollment
B. Delete enrollment
C. End enrollment
D. Update enrollment
問題 #2
Your client has a requirement that the employee will not get enrolled into the plan for first six months of hire.
Enrollment and accruals will start after the completion of six months. The plan needs to be Front-Loaded.
How will you configure this in the system?
A. Create a rule in Accrual Matrix where you will check the length of service of an employee and if the Length of Service is less than six months then accrual value should be 0.
B. Write partial period fast formula that enrolls the employee only after six months from hire date.
C. Create a plan having Vesting Period with UOM as Months and duration as 6.
D. Create a plan having a Waiting Period with UOM as Months and duration as 6.
問題 #3
You configure a Holiday absence type with the "Insufficient Balance Enforcement" rule set to Not Enabled for administrative transactions and you associate it with an absence plan that has "Allow Negative Balance?" set to No.
Select the outcome that would occur if an administrator submits a Holiday with an absence type duration of 15 days for an employee who has only 10 days of balance left.
A. The absence errors out with the error message "ANC-3405002: You cannot record this absence because your balance will fall below the configured minimum for this type of absence."
B. The absence submits successfully and 0 days are deducted from the absence plan balance.
C. The absence errors out with error message "ANC-3405052: The absence plan and absence type must have compatible balance enforcement rules."
D. The absence submits successfully and 15 days are deducted from the absence plan balance.
E. The absence errors out with error message "ANC-3405096: The selected plan does not have sufficient balance to complete the transaction."
F. The absence submits successfully and 10 days are deducted from the absence plan balance.
問題 #4
You create an Incremental accrual absence plan with a Monthly Accrual Processing Period, a flat accrual rate of 2.5 hours, a waiting period of 2 months, and a vesting period of 1 month.
How much accrual will be available to an employee for use two months after he or she has been enrolled into the accrual plan?
A. 5
B. 10
C. 0
D. 7.5
E. 2.5
問題 #5
What is the purpose of an eligibility profile on a certification definition?
A. to allow overrides of a payment percentage for eligible employees
B. to limit the types of employees who have the certification auto-generated when an absence is created
C. to determine plan eligibility
D. to prevent payment of qualified entitlements to ineligible employees
解説:
| 問題 #1 正解: B | 問題 #2 正解: B | 問題 #3 正解: A | 問題 #4 正解: A | 問題 #5 正解: C |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


-松原**

