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2026年にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Centralへ挑戦するなら、再受験にかかる費用負担はできるだけ避けたいところです。Tech4ExamのC_HRHPC_2005練習問題で本番形式の問い方に慣れておけば、一度で結果を出すための土台づくりが進みます。
SAP C_HRHPC_2005 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll |
| 試験番号: | C_HRHPC_2005 |
| 受験料: | USD 550 - 578 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP認定開発アソシエイト - SAP SuccessFactors SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式, シナリオ設問 |
| 合格点: | 63% |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 推奨トレーニング: | SAP学習コース：SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP SuccessFactors導入トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAPトレーニングショップ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを利用したオンライン監視付き受験、またはSAP認定試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | 推奨事項：SAP SuccessFactors Employee Centralおよび給与計算プロセスに関する基礎知識を有すること。受験に必須の前提条件は定められていません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2005-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C_HRHPC_2005 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 給与計算処理 | <=10% | - 本番環境および本番後の給与計算の実行 - 給与計算の処理フローと実行手順 |
| トピック 2: プロビジョニング設定 | 11-20% | - EC Payroll向けプロビジョニングの設定 - システムの導入とアクセス権限の管理 |
| トピック 3: SAP財務モジュールとの連携 | <=10% | - 会計システムへのデータ転送 - 財務システム連携の設定 |
| トピック 4: 給与管理センターの設定 | 21-30% | - アラートルールと解決フロー - 役割別権限と認可の仕組み - 給与管理センターの導入と設定 |
| トピック 5: 給与管理センターの各種ツール | <=10% | - 状況監視とトラブルシューティング用機能 - 給与計算業務の管理に利用可能なツール |
| トピック 6: 給与管理センターにおける権限管理 | <=10% | - 利用者の役割とアクセス権限 - セキュリティと権限の設定 |
| トピック 7: ポイントツーポイント連携 | 11-20% | - データの複製と項目の対応付け - 休暇管理機能との連携 - Employee Centralと給与計算の連携 |
| トピック 8: 非集約型給与計算結果 | <=10% | - 集約型結果と非集約型結果の違い - 給与計算結果の確認と分析 |
C_HRHPC_2005試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
C_HRHPC_2005試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Centralの公式認定試験で、合格するとSAP認定アプリケーションアソシエイトの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP認定開発アソシエイト - SAP SuccessFactorsなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った110問の練習問題をご用意しています。
C_HRHPC_2005試験の出題数は80、制限時間は120 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_HRHPC_2005試験の合格ラインは63%、受験料はUSD 550 - 578です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの110問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_HRHPC_2005試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、SAP Certification Hubを利用したオンライン監視付き受験、またはSAP認定試験会場での会場受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの110問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_HRHPC_2005練習問題の無料サンプルをご用意しています。110問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_HRHPC_2005試験の出題範囲は8の領域に分かれています。主な領域として、「給与計算処理（<=10%）」、「給与管理センターにおける権限管理（<=10%）」、「非集約型給与計算結果（<=10%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central 認定 C_HRHPC_2005 試験問題：
Time data approvals in Workforce software use the supervisor assigned to the employee in the job information. Your project requires that approvals be performed by someone else. How do you enable this requirement?
- A. Maintain alternate approvers directly in Workforce software.
- B. Configure a custom field for an alternative approver in the employment information.
- C. Configure a different approver from the job relationship information.
- D. Configure a custom field for an alternative approver in the job information.
正解：C 🗳️
Which transaction do you use for Time Off replication?
- A. HRSFEC_PTP_EE_REPL
- B. HRSFEC_PTP_ABSE_ REPL
- C. HRSFEC_PTP_ATTE_REPL
- D. ODTF_REPL_TM
正解：B 🗳️
You need to check if declustering of payroll results is enabled. Which tool must you use?
- A. HRPY_RGDIR
- B. HRDCT_LOAD_PY_RX
- C. HRDCT_DELL_DATA
- D. HRDCT_TPY_ RGDIR
正解：A 🗳️
Which gross pay validation rules are delivered with the SAP Payroll Control Center rapid-deployment solution?
- A. Overtime payment over a certain amount
- B. Overview payment over a certain amount
- C. Employees with total deductions that are positive
- D. Blocked vendor list
正解：A、D 🗳️
What does the RPDELPTINT utility report perform when you run it for a specified batch? There are 3 correct answers to this question.
- A. It deletes employee time data.
- B. It deletes data from the staging area of PTEX2000, PTEX2010 and PTEXDIR.
- C. It reprocesses the batch.
- D. It restores deleted employee time data.
- E. It deletes employee payroll results.
正解：A、B、D 🗳️
－小原**
