弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR81_1505テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
あなたはC_THR81_1505試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR81_1505試験内容をアップグレードします。
購入後、どれくらいC_THR81_1505試験参考書を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C_THR81_1505試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR81_1505試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
更新されたC_THR81_1505試験参考書を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR81_1505試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
C_THR81_1505テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？
テストエンジン：C_THR81_1505試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
SAP C_THR81_1505 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 従業員データ管理 | - Employee Central 人事データオブジェクト
|
| トピック 2: SAP SuccessFactors プラットフォームの概要 | - SAP SuccessFactors のアーキテクチャとナビゲーション
|
| トピック 3: セキュリティと権限 | - ロールベース権限 (RBP)
|
| トピック 4: 組織管理 | - ポジション管理
|
| トピック 5: Employee Central コア設定 | - データモデル
|
| トピック 6: レポートと統合 | - レポートツール
|
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 認定 C_THR81_1505 試験問題：
As a best practice, the FTE field must be visible to the HR department and to managers. They should not be able to edit this field. How would you configure the FTE field in the system?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "none".
- B. In the Succession Data Model XML, set the FTE field visibility to "view".
- C. In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "View Current" and "View History" permission for the job information actions.
- D. In role-based permissions, grant the HR role and Manager role the "View Current" and "View History" permission for the FTE field.
正解：B、D 🗳️
You have imported all employee files and find that the base pay rate for one of the employees is NOT displayed under Compensation Information. What could cause this issue?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
- A. The Pay Component Non Recurring Import does NOT include a record for the employee.
- B. The Pay Component Recurring Import does NOT include a record for the employee.
- C. Pay rate information is missing from the Compensation Information Import.
- D. The data from the Compensation Information Import does NOT have the same effective date as the data from the Pay Component Recurring Import.
- E. The Pay Component Recurring Import has the wrong sequence number.
正解：B、D、E 🗳️
Only the HR department in Germany should be able to access German employee dat
a. However, the HR departments in other countries can currently access the German employee data. What are the possible reasons for this issue?
There are 2 correct answers to this question. Response:
- A. The Target Population is configured incorrectly.
- B. The Permission Group is configured incorrectly.
- C. The HR field for the German employees is incorrect.
- D. The field permissions for Germany are incorrect.
正解：A、B 🗳️
What Time Off feature defines the available time types for a user?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Work schedule
- B. Time account eligibility status
- C. Time account type
- D. Time profile
正解：D 🗳️
What do you need to download before importing organization, pay, and job data into the system?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. A CSV template containing all objects from the Import Foundation Data tool
- B. A blank CSV template for each object from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
- C. A CSV template containing all objects from the Manage Organization, Pay and Job Structures tool
- D. A blank CSV template for each object from the Import Foundation Data tool
正解：D 🗳️
－本田**
