弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
試験内容は2026年も随時見直されており、古い教材のままでは出題傾向とのずれが生じてしまいます。Tech4ExamのC_THR86_1902練習問題は購入後365日間無料で更新されるため、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019の最新の出題内容に沿って学習を続けられます。
SAP C_THR86_1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 |
| 試験番号: | C_THR86_1902 |
| 試験形式: | 複数選択問題, 単一選択問題 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 200～550米ドル（地域によって異なります） |
| 合格点: | 65% |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub THR86 - SAP SuccessFactors Compensation アカデミー |
| 受験申し込み: | Pearson VUE SAP Certification Hub SAPトレーニング＆認定ショップ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じたオンライン監督付き受験、または認定されたPearson VUE試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。推奨事項として、THR80（SAP SuccessFactors Platform入門）の受講修了および6か月以上の実務経験が挙げられます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-compensation-q1-2019/ |
SAP C_THR86_1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 報酬プランの設定 | 20% | - プランの作成と設定 - 適格性と承認経路のルール - 昇給、賞与、株式報酬プラン |
| 報酬ワークシート | 20% | - ワークシートの設定とレイアウト - データの入力と計算ルール - 権限とロールベースのアクセス制御 |
| データ管理とインポート | 15% | - 従業員データのインポートと妥当性確認 - 参照テーブルと基準データ - Employee Centralとのデータ連携 |
| 報酬明細書 | 15% | - 作成と配布のプロセス - 明細書テンプレートの設計 - カスタマイズとデータの表示設定 |
| 予算管理とガイドライン | 20% | - 予算の集計と調整 - 予算の設定と配分 - ガイドラインの設定と適用 |
| レポート作成とワークフロー | 10% | - 承認ワークフローの設定 - 標準レポートおよびカスタムレポート - 監査と変更履歴の追跡 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019に関するよくあるご質問
C_THR86_1902試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensationの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platformなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った148問の練習問題をご用意しています。
C_THR86_1902試験の出題数は80、制限時間は120 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR86_1902試験の合格ラインは65%、受験料は200～550米ドル（地域によって異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの148問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR86_1902試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、SAP Certification Hubを通じたオンライン監督付き受験、または認定されたPearson VUE試験会場での会場受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの148問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR86_1902練習問題の無料サンプルをご用意しています。148問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR86_1902試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「報酬ワークシート（20%）」、「データ管理とインポート（15%）」、「報酬プランの設定（20%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 認定 C_THR86_1902 試験問題：
Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data?
There are 2 correct answers.
Response:
- A. Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
- B. Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
- C. Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
- D. Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
- B. Under Provisioning -> Company Setting
- C. Under Provisioning -> Succession Data Mode
- D. Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
Which of the following are features of the Compensation Profile?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. It enables planners to see historical trends and patterns
- B. It enables planners to change their employee's personal information
- C. Planners can use the profile to enter their recommendations
- D. It enables planners to correct historical information
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
- A. Standard personal variable pay statement
- B. Variable pay goal statement
- C. Simple personal compensation statement
- D. Combined personal Compensation and variable pay statement
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. 2% - 4%
- B. 3% - 5%
- C. 0% - 10%
- D. 0% - 0%
－Yamauchi
