Tech4Examでは、学習スタイルに合わせてPDF版・デスクトップテストエンジン・オンラインテストエンジンの3つの形態をご用意しています。自宅のパソコンでじっくり解くもよし、移動中にC_THR86_2011の練習問題をスマートフォンで確認するもよし。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020の対策を自分のペースで進められます。
SAP C_THR86_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR86_2011 |
| 関連資格: | SAP 認定アソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2020 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 出題数: | 87 |
| 合格点: | 65% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 受験料: | USD 100-USD 150 |
| 対応言語: | English |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP テストセンターおよびリモートプロクター(オンライン監視)経由で実施されるコンピュータベースの試験。 |
| 前提条件: | 推奨:SAP SuccessFactors Compensation トレーニングの修了、または SAP SuccessFactors HR モジュールに関する関連実務経験。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C_THR86_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 導入とワークフロー | - 報酬プロセスフロー
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| 報酬明細書 | - 明細書の設計と生成
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| 報酬ワークシート | - ワークシート管理
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| 報酬計画のセットアップ | - 報酬計画テンプレートの設定
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| レポートと分析 | - 報酬レポート
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C_THR86_2011試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
C_THR86_2011試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP 認定アソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022、SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020、SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2020などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った87問の練習問題をご用意しています。
C_THR86_2011試験の出題数は87、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR86_2011試験の合格ラインは65%、受験料はUSD 100-USD 150です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの87問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR86_2011練習問題の無料サンプルをご用意しています。87問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR86_2011試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「導入とワークフロー」、「報酬計画のセットアップ」、「レポートと分析」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C_THR86_2011 試験問題:
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
- A. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
- B. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
- C. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
- D. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
正解:B 🗳️
Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data? Please choose the correct answer.
- A. Administrative Privileges
- B. Manage Users
- C. Import Users
- D. Manage Employee Import Privilege
正解:B 🗳️
When would you create budget groups? There are 2 correct answers.
- A. When a customer wants group assignments to change dynamically
- B. When a customer requires different guidelines ranges for each department.
- C. When a customer requires different budget strategies for each location
- D. When a customer requires a cascading budget
正解:B、C 🗳️
When would you run the Update All Worksheets function?
- A. When an administration changes the data in a look-up table.
- B. When an administration change the layout of the compensation plan template.
- C. When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
- D. When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
- E. When a new hire or termination occurs.
正解:A、D、E 🗳️
Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation. This customer therefore wants to use one combined compensation statement. What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer
- A. The interoperability option
- B. The Assign Statement Groups option
- C. Role-based permissions
- D. The Secondary Plan option
正解:D 🗳️

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


-山野**

