弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
本番と同じ緊張感の中で時間配分を試せるかどうかが、Oracle Global Human Resources Cloud 2021 Implementation Essentialsの仕上がりを左右します。Tech4Examのテストエンジンは1Z0-1046-21本試験の環境を再現し、128問の練習問題を模擬試験形式で繰り返し解けます。
Oracle 1Z0-1046-21 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Global Human Resources Cloud 2021 インプリメンテーションエッセンシャル |
| 試験番号: | 1Z0-1046-21 |
| 合格点: | 70% |
| 受験料: | USD 245 |
| 試験時間: | 85 分 |
| 試験形式: | 多肢選択式 |
| 出題数: | 58 |
| 対応言語: | English |
| 認定の有効期間: | 18か月 |
| 推奨トレーニング: | Oracle Global Human Resources Cloud インプリメンテーショントレーニング Oracle Global Human Resources Cloud 2021 学習サブスクリプション |
| 受験申し込み: | Pearson VUE 試験予約 Oracle University 試験登録 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験またはPearson VUE試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はなし。Oracle HCM Cloudの実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/ouexam-pexam_1z0-1046-21 |
Oracle 1Z0-1046-21 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 人員管理 | 30% | - 従業員ディレクトリおよび検索設定 - 個人および雇用モデル - 従業員プロファイル - 従業員ライフサイクル管理 |
| チェックリスト、アクション、参照情報 | 20% | - プロファイルオプションおよび参照情報タイプ - アクションおよびアクション理由 - チェックリストおよびHCMデザインスタジオ |
| 人事組織体系 | 25% | - 等級、職務、役職、地理情報 - 法人および組織 - 地理情報およびカレンダー体系 - 企業向けHCM設定 |
| ワークフロー、承認、通知 | 25% | - 承認ルールおよび手続き - 承認方針およびグループ - 通知の設定および展開 |
1Z0-1046-21に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
1Z0-1046-21試験はOracle Global Human Resources Cloud 2021 Implementation Essentialsの公式認定試験で、合格するとOracle Global Human Resources Cloud 2021 認定インプリメンテーションスペシャリストの認定を取得できます。この認定はスペシャリストレベルに位置づけられています。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った128問の練習問題をご用意しています。
1Z0-1046-21試験の出題数は58、制限時間は85 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
1Z0-1046-21試験の合格ラインは70%、受験料はUSD 245です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの128問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。
1Z0-1046-21試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き受験またはPearson VUE試験会場での受験
Oracleが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
- Oracle Global Human Resources Cloud 2021 学習サブスクリプション
- Oracle Global Human Resources Cloud インプリメンテーショントレーニング
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの128問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4Examでは1Z0-1046-21練習問題の無料サンプルをご用意しています。128問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1046-21試験の出題範囲は4の領域に分かれています。主な領域として、「人事組織体系（25%）」、「チェックリスト、アクション、参照情報（20%）」、「ワークフロー、承認、通知（25%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
Oracle Global Human Resources Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1046-21 試験問題：
問題 #1
As an HCM Integration Specialist you are responsible for preparing and loading data into HCM Cloud HCM Data Loader.
What process flow do you need to follow to ensure the migration is successful?
A. Place dat file(s) containing data on the WebCenter Content server and submit a request to import and load the zip file(s). HCM Data Loader loads all the data directly to the Oracle Fusion Application tables and error handling is done through the HCM Data Loader Interface or via the Data Set Summary.
B. Place zip file(s) containing data on the WebCenter Content server and submit a request to import and load the zip file(s). HCM Data Loader decompresses the zip files and imports individual data lines into staging tables. Objects are then loaded to the Oracle Fusion Application tables and error handling is done through the HCM Data Loader Interface or via the Data Set Summary.
C. Place dat file(s) containing data on the WebCenter Content server and submit a request to import and load the zip file(s). HCM Data Loader decompresses the zip files and imports individual data lines into staging tables, and objects are then loaded to the Oracle Fusion Application tables. Error handling is done through the HCM Data Loader Interface or via the Data Set Summary.
D. Place zip file(s) containing data on the SFTP server. HCM Data Loader decompresses the zip files and imports individual data lines into staging tables. Objects are then loaded to the Oracle Fusion Application tables and error handling is done through the HCM Data Loader Interface or via the Data Set Summary.
問題 #2
As a Line Manager within the organization you are able to do a search on restricted worker information within the Directory.
What values are you able to search on that workers and HR Administrators are not able to?
A. Worker Competencies, work location, department, and languages.
B. Worker Competencies, languages, licenses and certifications, and school education information within the Talent Profile.
C. Worker Competencies. Areas of Expertise. Areas of Interest, and school education.
D. Work location, department, job title, and school education.
問題 #3
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
B. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person Employment process.
C. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
D. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
問題 #4
As an HR Specialist it is your responsibility to hire employees and enter their base salary information. After you selected a grade and salary basis, and entered the base salary, you expected to see the compa-ratio information display - but it does not.
What is the possible cause for the information NOT displaying?
A. The grade rate and the salary basis are tied to different legislative data groups.
B. The grade rate and the salary basis are tied to different frequencies.
C. The grade rate was not linked to the salary basis.
D. The grade and the salary basis are tied to different legislative data groups.
問題 #5
As an HR Administrator, you are responsible for entering Pending workers into Oracle Global Human Resources Cloud.
Identify the three options that are correct for the Pending worker.
A. This is a person for whom you create a person record that is effective before the hire date.
B. An employee number is associated with a Pending Worker.
C. A person who already has a person record cannot be a Pending Worker.
D. A person number is associated with a Pending Worker.
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： A、C、D |
－椎名**
