あなたのテストエンジンはどのように実行しますか?
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1Z0-1053-21テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
返金するポリシーはありますか? 失敗した場合、どうすれば返金できますか?
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。
Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか?
テストエンジン:1Z0-1053-21試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
購入後、どれくらい1Z0-1053-21試験参考書を入手できますか?
あなたは5-10分以内にOracle 1Z0-1053-21試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に1Z0-1053-21試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
あなたは1Z0-1053-21試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか?
すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて1Z0-1053-21試験内容をアップグレードします。
1Z0-1053-21テストエンジンはどのシステムに適用しますか?
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
割引はありますか?
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
更新された1Z0-1053-21試験参考書を得ることができ、取得方法?
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された1Z0-1053-21試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053-21 試験問題:
1. You are a benefits consultant implementing for a company that offers a life Insurance plan for employees with only one option -Employee Plus Family. The rate for this option is dependent on various factor5 like age/smoking status/gender:
A female employee in the under 40 age group, who is a smoker, wants to purchase $100,000 of life insurance.
The plan would be 2.1 (100,000 * 0.21/1000), considering 5100,000 is the coverage she opts for. The calculation is -> {Coverage* [{Rate applied as per gender/smoking status/ aqe)/1000l).
How can you configure a rate for the company's plan?
A) Configure a fast formula calling this table. Configure a secondary standard rate with the calculation method as Formula. Then create another standard rate with type and the calculation method aS Multiple of Parent.
B) Configure a primary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
C) Configure an eligibility profile with age-derived factors. Attach it to the plan. Then create a standard fate with the calculation method as Multiple of Coverage.
D) Configure a secondary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
2. Which is NOT a valid type of life event?
A) Unrestricted
B) Scheduled
C) Temporal
D) Explicit
E) Restricted
3. When you add an open scheduled event to a program of plans not in the program, what is the significance or the Assigned Life Event Date?
A) It is the first day of the open enrollment period.
B) It Is the last day of the open enrollment period.
C) It is the effective date of the open event and the date on which eligibilityis evaluated.
D) It is the date on which default benefits assignments are made.
4. An employee logs into the self-service page. The employee enters into one plan and makes an election in the plan available. While making electrons, the employee notices that the option's rate amount isn't displayed in the total summary section on the right side of the page.
Which is a reason for this problem?
A) The rate is configured as secondary rate and not primary rate.
B) The rate activity type for payroll information is configured as cost.
C) The rate activity type for payroll information is configured as employee contribution.
D) The rate is inactive.
5. Your customer wants to keep all functional consultants in a separate benefits group, so you created Function Consultants Benefits Group.
How do you assign the individual functional consultant to this newly created benefits group?
A) Assign individuals to the benefit group using the Manage Person task in the Person Management work area.
B) Assign individuals to the benefit group using the Manage Person Habits andBenefit Groups task in the Enrollment work area.
C) Assign individual to the benefit group using the Manage Person Habits and Benefit Groups task in the Plan Configuration work area.
D) Assign individuals to the benefit group using the Manage Person task in the Plan Configuration work area.
E) Assign individuals to the benefit group using the Manage Person task in the Enrollment work area.
質問と回答:
質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: E | 質問 # 3 正解: B | 質問 # 4 正解: D | 質問 # 5 正解: B |