購入後、どれくらい8009試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にPRMIA 8009試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に8009試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたは8009試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて8009試験内容をアップグレードします。

更新された8009試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された8009試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、PRMIA 8009テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

8009テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：8009試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

PRMIA Exam IV: Case Studies: Standards: Governance, Best Practices and Ethics - 2015 Edition 認定 8009 試験問題:

1. PwC concluded that the accounting policy adopted by China Aviation Oil was incorrect because it

A) only regarded the intrinsic value (i.e. the difference between the strike price and the forward price of the underlying commodity) as the fair value of its options
B) took into account both the intrinsic value and the time value
C) only took into account the time value of the option (which includes recognizing the time left to maturity of the option, the volatility of the spot price of the underlying commodity, interest rates and other factors)
D) used neither the intrinsic value nor the time value

2. Employees shall be remunerated adequately for the roles that they perform, where 'adequately' is defined

A) as being the market norm for similarly situated personnel in competitive organizations
B) using the risk reward profile for each business line in the organization
C) as commensurate with policies to attract and retain high income / revenue earners
D) using external references and benchmarks, and in a framework which is consistent with the type of risk-taking behavior expected of employees

3. Which of the following are PRMIA Governance Principles?
I. Independence of Key Parties
II. Disclosure and Transparency
III. Internal Validation
IV. Solvency

A) I, II and IV only
B) I, II and III only
C) I and II only
D) All are PRMIA Governance Principles

4. According to LTCM managers:

A) Stress Testing was not conducted
B) Stress Testing was elaborate, complex and conducted on their entire portfolio. It included the assumptions of a major breakdown in historical correlations
C) Stress Testing was not necessary because their trades were hedged
D) Stress Testing looked at the 12 biggest deals with each of their top 20 counterparties

5. The Chair, Vice Chair, Secretary and Treasurer of the PRMIA Board of Directors are elected by:

A) All PRMIA Fellow Members
B) A two-thirds affirmative vote of all members
C) The Regional Directors
D) The Blue Ribbon Advisory Panel

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