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試験コード:C_HRHPC_1905

試験名称:SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-07-18

問題と解答:110 Q&As

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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C_HRHPC_1905 PDF版

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C_HRHPC_1905 オンライン版

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  • 学習を簡単に、便利オンラインツール
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C_HRHPC_1905 ソフト版

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  • インストール可能なソフトウェア応用
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Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか?

テストエンジン:C_HRHPC_1905試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

返金するポリシーはありますか? 失敗した場合、どうすれば返金できますか?

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。

割引はありますか?

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

C_HRHPC_1905テストエンジンはどのシステムに適用しますか?

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたはC_HRHPC_1905試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか?

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_HRHPC_1905試験内容をアップグレードします。

購入後、どれくらいC_HRHPC_1905試験参考書を入手できますか?

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更新されたC_HRHPC_1905試験参考書を得ることができ、取得方法?

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_HRHPC_1905試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか?

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仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

SAP C_HRHPC_1905 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: Employee Central Payroll の設定- 給与計算の基本設定
  • 1. 給与計算コントロールセンターのセットアップ
    • 2. 給与計算スキーマおよびプロセスの概要
      • 3. 給与データレプリケーションの基本
        トピック 2: SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 統合の概要- アーキテクチャと統合ランドスケープ
        • 1. ミドルウェアの役割(SAP CPI / Integration Center)
          • 2. SAP ERP HCM および SuccessFactors EC Payroll のアーキテクチャ
            • 3. 統合シナリオとシステムランドスケープ
              トピック 3: データレプリケーションと統合- 従業員データのレプリケーション
              • 1. Employee Central から SAP ERP HCM へのレプリケーション
                • 2. SAP Cloud Platform Integration (CPI) 経由のレプリケーション
                  • 3. ALE / IDoc 統合の概念
                    - 勤怠および給与データの統合
                    • 1. 勤怠データの転送と評価
                      • 2. 給与計算に関連するインフォタイプの統合
                        トピック 4: セキュリティとユーザー管理- 権限コンセプト
                        • 1. 給与計算のセキュリティに関する考慮事項
                          • 2. SuccessFactors におけるロールベース権限
                            トピック 5: 監視とトラブルシューティング- 統合の監視
                            • 1. CPI およびミドルウェアにおけるエラー処理
                              • 2. 給与計算の照合と検証

                                SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_1905 試験問題:

                                1. You wish to return the value for a certain employee class, is this case permanent. How do you set up the paramter?

                                A) Last_modified_on>=Today and Country = DK
                                B) Object not a composite object
                                C) MDF version history is set to complete
                                D) The parameter should be set to the following > employee_class= "Permanent"


                                2. Can you move the configuration done in Business Integration Builder from ERP TEST to PROD?

                                A) Time- and attendance
                                B) Yes - it is possible to move the configuration to production
                                C) Payroll


                                3. Which adapter do you configure in SAP HANA Cloud Integration to receive the cost center data from SAP ERP?

                                A) SuccessFactors
                                B) RFC
                                C) IDoc
                                D) SOAP


                                4. What are the five steps of customizing ERP for a custom field?

                                A) You do the config within SPRO > Business Integration Builder
                                B) Relate it > Defining organizational object Types for integration
                                C) Specify Relations > Define value mapping entity
                                D) Import Metadata > Import metadata for web service based data transfer form employee central
                                E) Map it > Define Field Mapping for organizational data
                                F) Declare it > Define Employee Central templates for additional org data entities


                                5. What should be enable in Provisioning for the SOAP API?

                                A) Adapt data models
                                B) SFAPI and Employee Central SOAP API in provisioning for the SOAP API.
                                C) Maintain picklists
                                D) Consider field length restrictions


                                質問と回答:

                                質問 # 1
                                正解: D
                                質問 # 2
                                正解: B
                                質問 # 3
                                正解: C
                                質問 # 4
                                正解: B、C、D、E、F
                                質問 # 5
                                正解: B

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