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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Coreは業界で広く認知された資格であり、取得はキャリアの信頼性を高める確かな一歩となります。Tech4ExamのC_THR81_2505問題集は86問を収録し、公式の出題範囲に沿って学習を組み立てられます。
SAP C_THR81_2505 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 試験番号: | C_THR81_2505 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors EC Implementation Training SAP SuccessFactors Employee Central Core Learning Journey |
| 受験申し込み: | SAP Training and Certification Shop SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督試験または公認テストセンターでの受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors Employee Central の導入に関する実務経験があることが推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR81_2505 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: セキュリティとロールベースの権限 | - RBP フレームワークとロールの割り当て - Employee Central におけるデータアクセス制御 |
| トピック 2: ワークフローと承認 | - ワークフローの設定とルーティング - Employee Central における承認プロセス |
| トピック 3: Foundation Object とコーポレートデータモデル | - FO の関連付けと階層設計 - 法的エンティティ、ビジネスユニット、事業部、部門の構造 |
| トピック 4: SAP SuccessFactors Employee Central Core の概要 | - Employee Central のアーキテクチャとデプロイの基礎 - コア人事データモデルの概念 |
| トピック 5: 従業員ライフサイクル管理 | - 採用、再雇用、異動、退職プロセス - 職務情報および雇用情報の取り扱い |
| トピック 6: ビジネス設定フレームワーク | - データモデルとオブジェクトの設定 - 有効日管理とデータプロパゲーション |
| トピック 7: 従業員データモデルと HRIS エレメント | - 個人データおよび雇用データの構造 - HRIS エレメントの設定と動作 |
C_THR81_2505試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
C_THR81_2505試験はSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Coreの公式認定試験で、合格するとSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Coreの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payrollなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った86問の練習問題をご用意しています。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR81_2505試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督試験または公認テストセンターでの受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
- SAP SuccessFactors Employee Central Core Learning Journey
- SAP SuccessFactors EC Implementation Training
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの86問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR81_2505練習問題の無料サンプルをご用意しています。86問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR81_2505試験の出題範囲は7の領域に分かれています。主な領域として、「従業員データモデルと HRIS エレメント」、「SAP SuccessFactors Employee Central Core の概要」、「ワークフローと承認」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C_THR81_2505 試験問題：
問題 #1
What properties are available when using model base objects in business rules? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Visibility
B. PII
C. Previous Value
D. Max-length
E. Required
問題 #2
What tags are supported in alert messages?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. [[HRIS_ELEMENT]]
B. [[SUBJECT_USER]]
C. [[RECIPIENT_NAME]]
D. [[EVENT_REASON]]
問題 #3
Which of the following API types does SAP recommend to use to achieve clean core integrations? Note:
There are 2 correct answers to this question.
A. RFC
B. IDoc
C. SOAP
D. Data
問題 #4
Your client is live with the employee transfer process in the production instance. The workflow shown in the screenshot is triggered when an employee transfer is initiated.
What is the expected behavior of this workflow?
A. An approver can automatically reroute this request to another employee during vacation.
B. The initiator of the employee transfer process is given an option to choose New Hire Workflow as an alternate workflow to WF_Employee_Transfer.
C. The alternate workflow is used when there is a future-dated record entered for the employee.
D. If an approver does NOT take any action for 3 days, a reminder notification is sent by the system.
問題 #5
This is a global customer and HR admins will be assigned based on legal entity. The HR admins should be getting approval workflows from their target population.
How can you define this in one workflow?
A. Create a dynamic role using the Legal Entity filter and assign the Resolver type as dynamic group
B. Create permission groups for each legal entity and assign them to the HR admin role.
C. Create a dynamic role for each legal entity and assign the Resolver as the head of the legal entity.
D. Create dynamic groups per each legal entity and add the necessary approver steps.
解説：
| 問題 #1 正解： A、C、E | 問題 #2 正解： B、D | 問題 #3 正解： C、D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A |
－Aoki
