学習計画の立案から模擬試験、購入後のアップデートまで、2026年のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021対策に必要な要素をTech4Examひとつでそろえられます。C_THR82_2111練習問題80問と充実したサポート体制を組み合わせた、受験生のための総合的な学習環境です。
SAP C_THR82_2111 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021 |
| 試験番号: | C_THR82_2111 |
| 合格点: | 69% |
| 試験形式: | 多肢選択式(単一回答), 多肢選択式(複数回答) |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | USD 540(地域によって異なります) |
| 認定の有効期間: | 廃止されるまで有効 / 通常2~3年間有効 |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management SAPラーニングハブ |
| 受験申し込み: | SAP認定資格ハブ SAPトレーニング&認定ショップ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCMに関する基礎的な知識があること。受験に必須の前提資格試験はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management-2h2021-g/ |
SAP C_THR82_2111 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 継続的業績管理 | 10% | - フィードバックと進捗確認 - 有効化と設定 - 機能と特徴 |
| トピック 2: 業績評価と権限 | 10% | - アクセス制御 - ロール別権限設定 - 評価基準の設定 |
| トピック 3: キャリブレーション | 10% | - キャリブレーションセッション - キャリブレーションの設定 - データ連携 |
| トピック 4: 目標管理 | 11~20% | - 職務体系と属性 - 目標プランの保守 - 目標プランの設定 |
| トピック 5: 経路マップ | 10% | - ステップごとの権限 - 経路マップの設計 - ワークフローの設定 |
| トピック 6: 業績管理の設定 | 10% | - コンピテンシー管理 - フォームの経路設定の基礎 - プロセスの設定 |
| トピック 7: 360度評価 | 11~20% | - 評価サイクルの管理 - 360度評価テンプレートの設定 - 評価参加者の設定 |
| トピック 8: フォームテンプレート | 11~20% | - 翻訳の設定 - テンプレートの要素とレイアウト - フォームテンプレートの作成と変更 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021に関するよくあるご質問
C_THR82_2111試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Managementなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った80問の練習問題をご用意しています。
C_THR82_2111試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR82_2111試験の合格ラインは69%、受験料はUSD 540(地域によって異なります)です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの80問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR82_2111試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの80問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR82_2111練習問題の無料サンプルをご用意しています。80問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR82_2111試験の出題範囲は8の領域に分かれています。主な領域として、「360度評価(11~20%)」、「業績評価と権限(10%)」、「フォームテンプレート(11~20%)」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2021 認定 C_THR82_2111 試験問題:
問題 #1
When will ratings be displayed as a drop-down list?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. When showing numeric values
B. When using rating scales over 5 points
C. When using rating scales below 5 points
D. When hiding numeric values
E. When using matrix grid rating scales
問題 #2
Your customer is using an Obj/Comp Summary section that includes one goal section and two competency sections. The customer displays section weights in the performance review form. The requirement is that goals and competencies be equally important for the calculated rating. Based on this requirement and best practices, what weights do you assign to the sections?
A. 50% for the Goal section and 25% for each of the Competency sections
B. 100% for the Goal section and 50% for each of the Competency sections
C. Weight all sections equally so they add up to 100%
D. 50% for the Goal section and 100% for each of the Competency sections
問題 #3
Which of the following are capabilities of the Customized Weighted Rating section in the performance form?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. It displays weights configured in business rules.
B. It allows you to add an overall comment.
C. It allows you to add custom elements.
D. It displays all official ratings given at previous steps.
問題 #4
You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Copy an existing DTD file and save it as a goal plan template file.
B. Copy an existing goal plan XML, change the plan ID to a unique ID, and import it in Provisioning.
C. Download a template from the SuccessStore.
D. Copy an existing goal plan and save as a new version in Admin Center.
E. Download a template from SAP SuccessFactors Community.
問題 #5
What action does the following XML code allow a manager to perform from their goal plan? {permission for="cascade-push"} {role-name} {![CDATA[EM + ]]} {/role-name} {/permission}
A. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
B. A manager can cascade goals to their manager's goal plan.
C. A manager can cascade a goal from their direct report's goal plan.
D. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain, as long as permission to create goals and access to the goal plan is granted for the target population.
解説:
| 問題 #1 正解: B、D、E | 問題 #2 正解: B | 問題 #3 正解: B、C | 問題 #4 正解: B、C、D | 問題 #5 正解: D |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


-鮎川**

