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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021は業界で広く認知された資格であり、取得はキャリアの信頼性を高める確かな一歩となります。Tech4ExamのC_THR83_2111問題集は115問を収録し、公式の出題範囲に沿って学習を組み立てられます。
SAP C_THR83_2111 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 |
| 試験番号: | C_THR83_2111 |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 68% |
| 受験料: | USD 500-560 |
| 認定の有効期間: | 現在の SAP SuccessFactors リリースサイクルに対して有効です。認定を維持するには、最新状態の評価が必要です。 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 単一選択, 複数選択 |
| 対応言語: | English |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hub または認定 SAP テスト環境を通じたオンライン受験。 |
| 前提条件: | 公式の前提試験はありません。SAP は、実務経験と SAP SuccessFactors Recruiting トレーニングの修了を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience |
SAP C_THR83_2111 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 応募テンプレート | 11% - 20% | - 応募テンプレートを構成する - 事前スクリーニング質問を構成する - 応募フィールドと権限を管理する |
| インスタンスの設定 | 11% - 20% | - Admin Center で Recruiting 設定を構成する - Provisioning を通じて Recruiting 機能を有効化する - 権限と機能の有効化を管理する |
| 候補者プロフィールテンプレート | 11% - 20% | - 候補者データの取得を構成する - バックグラウンド要素を管理する - 候補者プロフィールテンプレートを構成する |
| 候補者管理 | 11% - 20% | - 面接スケジュール設定とアセスメントプロセスを構成する - 候補者ステータスを構成する - タレントプールと Recruiting グループを管理する |
| 高度な Job Requisition 設定 | 11% - 20% | - 承認ワークフローを設定する - オペレーターの役割とルートマップを構成する - 求人依頼のビジネスルールを構成する |
| Job Requisition の有効化 | 11% - 20% | - 求人依頼フィールドと権限を構成する - Job Requisition データモデルを構成する - 求人依頼テンプレートを作成および管理する |
| Eメール通知 | 10% or less | - 自動通知を管理する - Recruiting Eメールテンプレートを構成する - 通信設定を構成する |
| オファー | 10% or less | - オファーレターを構成する - オファー承認を管理する - オファーテンプレートを構成する |
| Recruiting 掲載 | 10% or less | - 掲載権限と公開オプションを構成する - 求人掲載設定を構成する - 外部求人ボード連携を管理する |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021に関するよくあるご質問
C_THR83_2111試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experienceなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った115問の練習問題をご用意しています。
C_THR83_2111試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR83_2111試験の合格ラインは68%、受験料はUSD 500-560です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの115問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR83_2111練習問題の無料サンプルをご用意しています。115問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR83_2111試験の出題範囲は9の領域に分かれています。主な領域として、「応募テンプレート（11% - 20%）」、「オファー（10% or less）」、「高度な Job Requisition 設定（11% - 20%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 認定 C_THR83_2111 試験問題：
問題 #1
How can candidate applications be configured in Recruiting Management? There are 2 correct answers to this question.
A. Late stage applications apply to the hiring manager role
B. Multistage applications display fields at specific statuses in the candidate pipeline.
C. Multistage applications are configured for candidate fields only
D. Late stage applications enable a candidate to be in a job requisition without actually applying
問題 #2
The S operator has a field permission taken away, but the V operator has permission to that field. The S operator is a approver in the job requisition. What is the result?
A. The V permission is irrelevant in this situation
B. It depends on the order in which the permissions were configured
C. The V permission overrides the taken away S permission
D. The V permission causes the S permission to only allow reporting of the field in question
問題 #3
How many candidate profile templates can you configure in an instance?
A. One for internal candidates and one for external candidates
B. One for each Job Requisition template
C. One for all candidates
D. One for internal candidates and on for each external career site
問題 #4
Which of the following steps are required to implement a new Application template? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Update the <application-status-set> in the Job Requisition template
B. Update the <application-template-name> in the Job Requisition template
C. Connect the templates in Admin Center, Form template settings
D. Configure a new Application template with a new <template-name>
問題 #5
Which of the following mappings between a Candidate Profile template and a Candidate Application template will work? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The candidate's additional attachments with field ID "addattach" in the Candidate Profile template are mapped to "addattach" in the Candidate Application template.
B. The candidate's last name field ID "lastName" in the Candidate Profile template is mapped to "lastName" in the Candidate Application template.
C. The candidate's preferred language with field ID "prefLang" in the Candidate Profile template is mapped to "language" in the Candidate Application template.
D. The candidate's work history with background element ID "history" in the Candidate Profile template is mapped to "history" in the Candidate Application template.
解説：
| 問題 #1 正解： B、D | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： B、D | 問題 #5 正解： A、B |
－Muramatsu
