弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
申し込みから受験まで日数がない場合でも、Tech4Examならお支払い後すぐにC_THR84_1905練習問題をダウンロードして学習を始められます。2026年のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019受験を控えた方の忙しいスケジュールにも対応できる即時納品です。
SAP C_THR84_1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 |
| 試験番号: | C_THR84_1905 |
| 認定の有効期間: | 認定資格の有効期限はSAPのStay Certifiedポリシーに従います（有効期間は異なる場合があるため、SAP公式認定ページをご確認ください） |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | USD 182 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Management (C_THR83) SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience (C_THR84) |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 70% |
| 試験形式: | 選択式問題 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAPの認定ポリシーに従い、SAPの認定パートナーを通じて実施されます（オンサイトまたはオンライン監視）。 |
| 前提条件: | 公式な前提条件はありません。SAPは、受験前にSAP SuccessFactors Recruiting（Career Site BuilderおよびCandidate Relationship Managementを含む）に関する知識を習得しておくことを推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience |
SAP C_THR84_1905 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| Candidate Relationship Management | - 電子メールキャンペーンの作成とターゲットマーケティング - データキャプチャフォームと動的ランディングページ - タレントプールの構築と管理 |
| 高度な分析とレポート | - 採用指標とダッシュボードの解釈 - Recruiting Marketing分析の概要 |
| Recruiting Marketingの基礎 | - 優秀な人材の獲得とエンゲージメントにおけるRecruiting Marketingの役割 - マルチチャネル求人掲載とSEOの概念 - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site Builder) の概要 |
| キャリアサイトの設定 | - キャリアサイトのデザインとセットアップ - キャリアサイトでの求人情報の管理 - コンテンツ設定とブランディング |
| 統合とシステムに関する考慮事項 | - 権限とプロビジョニングの要件 - Recruiting MarketingとRecruiting Managementの統合 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019に関するよくあるご質問
C_THR84_1905試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience (C_THR84)、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Management (C_THR83)などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った80問の練習問題をご用意しています。
C_THR84_1905試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR84_1905試験の合格ラインは70%、受験料はUSD 182です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの80問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR84_1905練習問題の無料サンプルをご用意しています。80問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR84_1905試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「高度な分析とレポート」、「統合とシステムに関する考慮事項」、「キャリアサイトの設定」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 認定 C_THR84_1905 試験問題：
問題 #1
When a candidate completes a Data Capture Form on a LandingPage on the CSB career site, where is the candidate's information displayed?
Please choose the correct answer.
A. Interview Central
B. Application
C. Recruiting Dashboard
D. Candidate Profile
問題 #2
What is it called when a customer contracts with RMK MediaServices to manage all aspects of media, including handlingthe billing andaccounting of their advertising spend?
Please choose the correct answer.
A. Media Management
B. Job Distribution Strategy
C. Agency of Record
D. Campaign Management
問題 #3
Why should you NOT embed textinto an image when designing aWeb page?
There are 2 correct answers to this question.
A. Images with text negatively impact image load speed on a mobile device.
B. Image with text conflicts with a customer's branding guidelines.
C. Text embedded on an image cannot be edited within CSB.
D. Images with text do NOT scale down uniformly to mobile devices
問題 #4
Where can you place links for hard-to-fill jobs on the Home Page? There are 2 correct answers to this question.
A. Within the Top Job Searches link in the footer
B. Within the Featured Jobs component
C. Within the content page menu
D. Within the category drop down menu in the header
問題 #5
Your customer wants to grant permissions to recruiters in CareerSite Builder (CSB) so they can ONLY edit pages. How will you set this up?
Please choose the correct answer
A. Assign the recruiters the permission "Is CSB Admin".
B. Assign the recruiters the permission for all Locales in CSB.
C. Create one role in CSB that includes permission for all page types, and assign '-' that role to each of the recruiters.
D. Create a separate role in CSB for each of the page types, and assign all of these '-' roles to each of the recruiters.
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： C、D | 問題 #4 正解： B、D | 問題 #5 正解： C |
－Chiba
