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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019は出題範囲が広く、独学だけでは論点の取りこぼしが起きがちな試験です。Tech4Examが用意するC_THR84_1908向けの106問の問題集は、本試験の傾向を踏まえて構成されており、苦手分野を的確に洗い出せます。
SAP C_THR84_1908 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 |
| 試験番号: | C_THR84_1908 |
| 試験形式: | 複数選択式, 選択式 |
| 認定の有効期間: | SAP certification は該当する製品リリースに対して有効です。SAP certification maintenance の要件を通じて最新状態を維持してください |
| 合格点: | 68% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019 SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience SAP SuccessFactors Recruiting Marketing コンサルタント |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | USD 550 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP 認定テストセンターで実施される監督付き試験、または SAP のオンライン認定配信を通じて受験できます。 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP では、SAP SuccessFactors Recruiting Marketing の実務経験と関連トレーニングコースの修了を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR84_1908 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Candidate Relationship Management | 11% - 20% | - 候補者エンゲージメント
|
| Job Distribution and Source Tracking | 11% - 20% | - Recruiting Marketing Integrations
|
| Career Site Builder の基礎 | 11% - 20% | - Career Site Builder の設定
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| レポートと分析 | 10% or less | - レポート機能
|
| Career Site のセットアップ | 11% - 20% | - サイト管理
|
| Recruiting Marketing 管理 | 11% - 20% | - 管理タスク
|
C_THR84_1908に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
C_THR84_1908試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q4/2019、SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience、SAP SuccessFactors Recruiting Marketing コンサルタントなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った106問の練習問題をご用意しています。
C_THR84_1908試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR84_1908試験の合格ラインは68%、受験料はUSD 550です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの106問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR84_1908練習問題の無料サンプルをご用意しています。106問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR84_1908試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「レポートと分析（10% or less）」、「Recruiting Marketing 管理（11% - 20%）」、「Career Site のセットアップ（11% - 20%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 認定 C_THR84_1908 試験問題：
問題 #1
Which elements need to be checked once a career site builder (CSB) site is moved from stage to production?
Please choose the correct answer.
A. Site Kit selection
B. Map Settings
C. External redirects open in the same browser tab.
D. Site URLs
問題 #2
To take advantage of the Candidate Relationship Management (CRM) functionality, customers must be running which of the following? There are 3 correct answers to this question.
A. Recruiting Management
B. Candidate Account Simplification
C. Recruiting Marketing/Career Site Builder
D. Advanced Analytics
問題 #3
What are the benefits of building a career site with Career Site Builder? There are 2 correct answers to this question.
A. The career site can be updated and maintained by a non-technical resource.
B. Features and components can be added to the career site in the Admin Center.
C. New features can be activated in the career site by SAP SuccessFactors '-' Professional Services.
D. A pixel perfect representation of the company's brand can be created in the '-' career site.
問題 #4
Which type of Advanced Analytics report provides summary and detail full line-of-sight results?
Controls at the top allow the user to select the drill down path as well as the desired time range and more. You can drill into candidate level detail for all measures from Subscribe to Hire, and export the results. Please choose the correct answer.
A. Run
B. Browse
C. Visualize
D. Ask
問題 #5
You are mapping Job Location data from Recruiting Management (RCM) to Recruiting Marketing (RMK).
Which fields and corresponding field types are recommended?
There are 3 correct answers to this question.
A. City-Derived
B. City-Picklist
C. State/Province-Derived
D. Country-Derived
E. Country-Picklist
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： A、B、C | 問題 #3 正解： A、B | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： A、C、D |
－Kawase
