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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023は業界で広く認知された資格であり、取得はキャリアの信頼性を高める確かな一歩となります。Tech4ExamのC_THR84_2305問題集は82問を収録し、公式の出題範囲に沿って学習を組み立てられます。
SAP C_THR84_2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 |
| 試験番号: | C_THR84_2305 |
| 合格点: | 69% |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience (一般の C_THR84 トラック) SAP Certified - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience (C_THR83) |
| 認定の有効期間: | 3年（SAP の再認定ポリシーに準拠） |
| 試験形式: | 多肢選択問題（MCQ）, シナリオベースの設問 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | USD 531 |
| 出題数: | 80 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンラインの監督付きシナリオおよび知識ベースの評価 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Recruiting モジュールに関する経験が推奨されます。THR80 や THR83 などの関連 SAP SuccessFactors トレーニングコースの修了が有益です。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience |
SAP C_THR84_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| ローカライゼーションとアクセシビリティ | - ロケールと多言語サポートの設定 - アクセシビリティと設計のベストプラクティス |
| キャリアサイトの設定 | - サイトのセットアップとドメイン設定 - グローバルスタイルとブランディング - Career Site Builder のページとコンポーネント |
| 本稼働と本番環境 | - 本番環境への移行とカットオーバー作業 |
| ジョブ配信と分析 | - Recruiting Advanced Analytics の設定 - ジョブ配信ワークフロー |
| 候補者体験とプロジェクト計画 | - 候補者体験の概要 - プロジェクトキックオフと要件定義 |
| 候補者リレーションシップ管理 | - CRM 機能の設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023に関するよくあるご質問
C_THR84_2305試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience (C_THR83)、SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience (一般の C_THR84 トラック)などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った82問の練習問題をご用意しています。
C_THR84_2305試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR84_2305試験の合格ラインは69%、受験料はUSD 531です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの82問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR84_2305練習問題の無料サンプルをご用意しています。82問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR84_2305試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「ジョブ配信と分析」、「キャリアサイトの設定」、「本稼働と本番環境」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 認定 C_THR84_2305 試験問題：
問題 #1
What happens if a candidate is navigating the Career Site Builder site and clicks to access a branded page that has NOT been built?
A. The page for the default brand will display.
B. A message will display asking the candidate to select a brand.
C. An error message will be displayed.
D. The home page for that brand will display.
問題 #2
What are some leading practices to create locales in Career Site Builder?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Create the Home page for the locale instead of duplicating it from the default locale.
B. If the customer requires only one language and it is NOT en_US, you can change the default locale.
C. Use Google Translate to translate text for locales.
D. Follow the same layout for the localized pages as the default locale.
問題 #3
What are some of the ways that candidates can be added to a talent pool?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Auto-populate from a saved search.
B. Add from a Candidate Search.
C. Add from an email campaign.
D. Add from the Candidate Workbench (Talent Pipeline page).
E. Candidates can add themselves.
問題 #4
What are the options for enabling the "Hear more about career opportunities" flag (also called "Consent to Marketing") so that a candidate receives email campaigns?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. A back-end script is run to update all candidates' settings for "Hear more about career opportunities".
B. A recruiter updates the setting for "Hear more about career opportunities" from the candidate's profile.
C. The candidate selects "Hear more about career opportunities" when creating an account.
D. The candidate updates the setting for "Hear more about career opportunities" from their candidate profile.
E. An Initial Consent email campaign is sent, and if the candidate clicks the opt-in link, the "Hear more about career opportunities" option is enabled.
問題 #5
Which of the following is an SAP leading practice regarding the blackout period?
A. After the release information is updated in the What's New Viewer, you may NOT discuss with customers what is included in the release.
B. After a Career Site Builder page is published, you may need to wait a few minutes before you can publish additional changes to that page.
C. When the update code is pushed to Preview, you CANNOT move the Career Site Builder site to Production until after the Production release is complete.
D. When a change is made to a job requisition, you can expect a delay of up to 24 hours for the job to be moved to the Career Site Builder site via Real-time Job Sync.
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： B、D | 問題 #3 正解： A、B、D | 問題 #4 正解： C、D、E | 問題 #5 正解： C |
－大竹**
