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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analyticsは業界で広く認知された資格であり、取得はキャリアの信頼性を高める確かな一歩となります。Tech4ExamのC_THR96_2405問題集は83問を収録し、公式の出題範囲に沿って学習を組み立てられます。
SAP C_THR96_2405 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| 試験番号: | C_THR96_2405 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 合格点: | 74% |
| 受験料: | 約500米ドル（地域により異なります） |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP認定アソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | 次期リリースまで有効 / 有効期限の定めなし |
| 試験形式: | 複数選択問題, 単一選択問題 |
| 推奨トレーニング: | HA150 - SAP HANA 2.0 基礎 THR96 - SAP SuccessFactors Workforce Analytics on HANA |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング & 認定ショップ SAP Learning Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験、または SAP 認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていませんが、SuccessFactors および HANA に関する基礎知識が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr96_2405-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-workforce-analytics-g/ |
SAP C_THR96_2405 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 導入手法と前提条件 | 8% ～ 12% | - システムの前提条件とデータ連携の基礎 - WFA on SAP HANA の導入アプローチ |
| メトリックパックの基礎知識 | 10%以下 | - 標準メトリックおよびディメンションの定義 - Workforce Analytics の用語と基本概念 |
| Employee Central および MDF の基礎知識 | 10% ～ 15% | - SuccessFactors Employee Central のデータモデル - WFA における Metadata Framework（MDF） |
| ルックアップとイベント | 8% ～ 12% | - ルックアップテーブルの設定 - イベント定義の作成と管理 |
| 妥当性確認とトラブルシューティング | 8% ～ 12% | - データの妥当性確認と品質チェック - キューブ構築時のトラブルシューティングとエラー解決 |
| BI の基礎知識とファクトテーブル | 10% ～ 15% | - ファクトテーブルの設計と作成 - OLAP の概念および SAP HANA OLAP Admin ツール |
| データ処理と階層構造 | 12% ～ 18% | - ディメンション階層の設定 - 初期 OLAP キューブの構築 |
| ディメンションおよびメジャーの設定 | 12% ～ 18% | - メジャーの定義と追加 - ディメンションの作成と設定 |
C_THR96_2405に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
C_THR96_2405試験はSAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analyticsの公式認定試験で、合格するとSAP認定アソシエイト - インプリメンテーションコンサルタント - SAP SuccessFactors Workforce Analyticsの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP認定アソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタントなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った83問の練習問題をご用意しています。
C_THR96_2405試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR96_2405試験の合格ラインは74%、受験料は約500米ドル（地域により異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの83問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR96_2405試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き試験、または SAP 認定試験会場での受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの83問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR96_2405練習問題の無料サンプルをご用意しています。83問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR96_2405試験の出題範囲は8の領域に分かれています。主な領域として、「Employee Central および MDF の基礎知識（10% ～ 15%）」、「BI の基礎知識とファクトテーブル（10% ～ 15%）」、「ディメンションおよびメジャーの設定（12% ～ 18%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 認定 C_THR96_2405 試験問題：
問題 #1
When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: InfoHRM.Girru.Components.InputProcessingException: Uncaught exception during input processing; Component=component "Parent Child Convertor Workforce __ Organizational Unit" (28) ---> System.Exception: Duplicate id generated as 3631545_3639040_UNK_DIV. Here is the parent and child path for duplication - { LEVEL_1_ID='3631545' LEVEL_1_NAME='ROMPETROL DOWNSTREAM' LEVEL_2_ID='3631545_3639040' LEVEL_2_NAME='Supply Chain'. Why do you get this error?
A. The Organizational Unit structure does NOT link to employee records.
B. The Organizational Unit structure has nodes with duplicate IDs/paths that is NOT supported in the Data Factory.
C. The Organizational Unit structure is unable to access the table.
D. The Data Factory has a database connection error.
問題 #2
What are the foundations of an Analytics Cube? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Fact tables
B. Extract tables
C. SAP SuccessFactors Employee Central
D. Dimension tables
問題 #3
How are EEO fields for employees in the United States created in SAP SuccessFactors Employee Central?
A. Transient fields
B. Standard fields
C. Custom fields
D. Country-specific fields
問題 #4
Which of the following describes a structural dimension? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. It can be built with parent/child relationship data.
B. It can have NO more than 12 levels.
C. It can be configured for benchmarking.
D. It can be used to configure role-based permissions.
問題 #5
Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Hires?
A. Future Leader
B. Gender
C. Separation Reasons
D. Recruitment Source
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： A、D | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： A、D | 問題 #5 正解： D |
－Misaki
