弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
本番と同じ緊張感の中で時間配分を試せるかどうかが、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023の仕上がりを左右します。Tech4ExamのテストエンジンはC_THR81_2311本試験の環境を再現し、83問の練習問題を模擬試験形式で繰り返し解けます。
SAP C_THR81_2311 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023 |
| 試験番号: | C_THR81_2311 |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 受験料: | 560 USD（地域によって異なります） |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 合格点: | 65% |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors Employee Central |
| 受験申し込み: | SAP Training Shop 認定ページ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験または認定テストセンター |
| 前提条件: | 人事プロセスおよび SAP SuccessFactors の基本知識が推奨されます。必須の前提試験はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr81_2311-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-employee-central-core-2h-2023/ |
SAP C_THR81_2311 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 従業員ライフサイクル管理 | - 人事プロセス
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| トピック 2: MDF (Metadata Framework) | - カスタムデータオブジェクト
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| トピック 3: ワークフローとビジネスルール | - プロセスの自動化
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| トピック 4: 組織、職務、および給与体系 | - 基礎オブジェクト（Foundation Objects）の設定
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| トピック 5: Employee Central の基礎 | - SAP SuccessFactors Employee Central の概要
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| トピック 6: レポートと統合 | - レポートツール
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| トピック 7: セキュリティと権限 | - ロールベースの権限
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023に関するよくあるご質問
C_THR81_2311試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Coreの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Centralなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った83問の練習問題をご用意しています。
C_THR81_2311試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR81_2311試験の合格ラインは65%、受験料は560 USD（地域によって異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの83問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの83問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR81_2311練習問題の無料サンプルをご用意しています。83問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR81_2311試験の出題範囲は7の領域に分かれています。主な領域として、「Employee Central の基礎」、「セキュリティと権限」、「レポートと統合」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2023 認定 C_THR81_2311 試験問題：
Which objects are supported in cross-entity business rules? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Pay Component Recurring
- B. Job Information
- C. Work Permit Information
- D. Personal Information
An employee is changing their Last Name, so a CC workflow notification should be sent to their manager.
When is the CC workflow notification sent out?
- A. When the workflow is sent back by any approver
- B. When the workflow is approved by all approvers
- C. When the employee initiates the workflow
- D. When the approvers decline the workflow
How do you trigger a business rule to populate the Standard Hours field from Legal Entity records in the Add New Employee wizard?
- A. Event Type: onSave; Base Object: Legal Entity
- B. Event Type: onInit; Base Object: Standard Hours
- C. Event Type: onEdit; Base Object: Employee Information
- D. Event Type: onChange; Base Object: Employee Information
According to SAP guidelines, what can you do in the event picklist when configuring events and event reasons? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Add a new event.
- B. Change the labels.
- C. Add a new language translation.
- D. Change the status.
- E. Change the external_code of an event.
Your customer would like to automate its company's HR transactions. This includes auto-populating fields to reduce data entry errors and automating approvals during self-service transactions.
You are asked to create the following rules based on your customer's requirements:
* Three event reason derivation rules (ERD1, ERD2, ERD3)
* A separate catch-all event reason derivation rule (ERD-Catch)
* A workflow derivation rule based on event reasons (WFD)
* A rule to auto-populate the Job Title. Pay Grade, and Employee Class field values in the Job Information whenever the job code is changed (Defauit_JobClass)
* A rule to use AddressChange workflow for any address change requests (WFD_Address)
* A cross-entity rule to auto-calculate the Base_Salary amount based on ) changes to the FTE value for any event other than Hire or Rehire (Joblnfo_FTE_Comp) Answer the questions to ensure the event reasons and workflow rules adhere to SAP SuccessFactors recommended practices.
Which clause meets the WFD_Address rule requirement?
- A.
- B.
- C.
- D.
－泉田**
