2026年にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management H1/2020へ挑戦するなら、再受験にかかる費用負担はできるだけ避けたいところです。Tech4ExamのC_THR85_2005練習問題で本番形式の問い方に慣れておけば、一度で結果を出すための土台づくりが進みます。
SAP C_THR85_2005 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management H1/2020 |
| 試験番号: | C_THR85_2005 |
| 受験料: | USD 592 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 認定の有効期間: | 該当する SAP SuccessFactors リリースサイクルに対して有効 |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management |
| 合格点: | 64% |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督試験、または認定 SAP 認定試験センターで受験できます。 |
| 前提条件: | 必須の前提条件となる試験はありません。SAP は、関連する SAP SuccessFactors Succession Management のトレーニングを修了し、導入経験を積むことを推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-succession-management |
SAP C_THR85_2005 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: Processes and Presentations | < 10% | - Succession Planning プロセス
|
| トピック 2: Talent Search | 11% - 20% | - Talent Search の構成
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| トピック 3: Succession Data Model | 11% - 20% | - Succession Data Model の構成
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| トピック 4: Succession Org Chart and Lineage Chart | < 10% | - チャートの構成
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| トピック 5: Matrix Grid Reports | 11% - 20% | - Matrix Grid の構成
|
| トピック 6: People Profile | 11% - 20% | - People Profile の構成
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| トピック 7: Talent Pools | 11% - 20% | - Talent プール管理
|
| トピック 8: Position Management Integration | < 10% | - ポジションベースの Succession
|
| トピック 9: Nominations | 11% - 20% | - ノミネーション方法
|
C_THR85_2005に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
C_THR85_2005試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management H1/2020の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Managementなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った135問の練習問題をご用意しています。
C_THR85_2005試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR85_2005試験の合格ラインは64%、受験料はUSD 592です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの135問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR85_2005練習問題の無料サンプルをご用意しています。135問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR85_2005試験の出題範囲は9の領域に分かれています。主な領域として、「Matrix Grid Reports(11% - 20%)」、「Position Management Integration(< 10%)」、「Succession Data Model(11% - 20%)」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management H1/2020 認定 C_THR85_2005 試験問題:
Which of the following options is a nomination method for Succession Management?
- A. Matrix Grid report
- B. Succession Org Chart
- C. Pool-Based Planning
- D. Talent Search
In order to create a career path, a user must have the following miscellaneous permission in the Career Object:
Please choose the correct answer, (please double check the answer is correct)
- A. View
- B. Field Level Override
- C. Edit
- D. Import
Which nomination methods track to Be Hired or vacancy positions? There are 2 correct answers to this question.
- A. MDF Position
- B. Position
- C. Pool-Based Planning
- D. Role - Permission
Which menu do you choose to execute canned reports for Succession Management? Please choose the correct answer.
- A. Ad-Hoc Reports
- B. Saved Reports
- C. Scheduled Reports
- D. Standard Reports
Which of the following features are specially used in the Succession Org Chart v12and not in the original Succession Org Chart? ( 3 corrects )
- A. Full Career Development planning data is displayed
- B. Employee Photos are included on the chart
- C. It displays on the Succession Talent Card
- D. Multi Incumbent positions with Employee Central are supported
- E. Talent Flag information is displayed

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


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