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2026年にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020へ挑戦するなら、再受験にかかる費用負担はできるだけ避けたいところです。Tech4ExamのC_THR85_2011練習問題で本番形式の問い方に慣れておけば、一度で結果を出すための土台づくりが進みます。
SAP C_THR85_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR85_2011 |
| 受験料: | USD 500 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 1H/2022 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2021 |
| 試験形式: | 単一選択, 複数選択 |
| 認定の有効期間: | ステイカレントプログラム受講必須 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 合格点: | 64% |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hub オンライン監視試験 |
| 前提条件: | 正式な前提条件はありません。SAP は、試験準備のために関連する SuccessFactors トレーニングの受講と実務経験を積むことを推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-succession-management |
SAP C_THR85_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 指名方法 | - 後継者指名の手法
|
| マスターデータと権限 | - 従業員プロファイルとデータ
|
| 後継者管理の概要 | - コアプロセスと概念
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| レポートと分析 | - レポートとダッシュボード
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| データのインポートとエクスポート | - 後継者データの管理
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| 設定と管理 | - システムセットアップとプロビジョニング
|
C_THR85_2011に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
C_THR85_2011試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はAssociateレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 1H/2022、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2021などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った80問の練習問題をご用意しています。
C_THR85_2011試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR85_2011試験の合格ラインは64%、受験料はUSD 500です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの80問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR85_2011練習問題の無料サンプルをご用意しています。80問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR85_2011試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「後継者管理の概要」、「マスターデータと権限」、「レポートと分析」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2020 認定 C_THR85_2011 試験問題：
問題 #1
A successor import is executed. What can be included in the notification email? Note: There are
2 correct answers to this question.
A. Talent pool codes
B. Legacy position code
C. External successors
D. MDF position title
問題 #2
Where in the Succession Data Model do you configure the label of the Department field?
A. < scorecard/ >
B. < background-element/ >
C. <viewTemplate/ >, <employeeProfile/ >
D. < standard-element/ >
問題 #3
What actions must you complete before you assign MDF Talent Pool Miscellaneous Permissions? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Configure target population access to pools.
B. Define the Performance-Potential Matrix Grid report.
C. Enable MDF Pool-based Succession Planning.
D. Secure the MDF Talent Pools object in Configure Object Definition.
問題 #4
When filtering the Matrix Grid Report, how can the data of a target population be restricted or narrowed? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. By Succession Planning Permissions
B. By Succession Org Chart permissions
C. By the Team View or Group
D. By Succession Management and Matrix Report Permissions
問題 #5
Where in Admin Center can you export a template to create trend information data to be imported?
A. Update User Information -> Employee Export
B. Employee Files -> Import and Export Data
C. Update User Information -> Employee Import
D. Update User Information -> Import Extended User Information
解説：
| 問題 #1 正解： A、D | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： A、C | 問題 #4 正解： C、D | 問題 #5 正解： D |
－Amakawa
