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内容を確かめてから購入したいという方のために、Tech4ExamはC_THR87_2211練習問題の無料サンプルを提供しています。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022向け82問の問題集の一部を実際にご覧いただけるので、品質に納得したうえでお選びいただけます。
SAP C_THR87_2211 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022 |
| 試験番号: | C_THR87_2211 |
| 認定の有効期間: | SAP による認定バージョンの終了まで |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 |
| 合格点: | 64% |
| 試験形式: | 複数選択問題, 単一選択問題 |
| 受験料: | USD 224 |
| 出題数: | 80 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hub または認定された SAP 試験実施プラットフォームを通じたオンライン監督試験です。 |
| 前提条件: | SAP は、SAP SuccessFactors Variable Pay の導入プロジェクトおよび関連トレーニングコースにおける実務経験を推奨しています。必須の前提試験はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR87_2211 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 権限と管理タスク | < 10% | - セキュリティと管理
|
| トピック 2: レポート作成とエグゼクティブレビュー | < 10% | - 分析とレビュー
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| トピック 3: 従業員履歴データと背景要素 | 11% - 20% | - 従業員データ管理
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| トピック 4: 適格性およびベースルール | < 10% | - ルール管理
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| トピック 5: ビジネス目標と目標ウェイト | 11% - 20% | - 目標設定
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| トピック 6: 連携と Employee Central | < 10% | - システム連携
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| トピック 7: ボーナス計算 | 11% - 20% | - 計算フレームワーク
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| トピック 8: フォーム、明細書、およびプランナー ワークシート | < 10% | - ワークシート設定
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| トピック 9: Variable Pay プログラム設定 | 11% - 20% | - Variable Pay テンプレート設定
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022に関するよくあるご質問
C_THR87_2211試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った82問の練習問題をご用意しています。
C_THR87_2211試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR87_2211試験の合格ラインは64%、受験料はUSD 224です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの82問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR87_2211練習問題の無料サンプルをご用意しています。82問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR87_2211試験の出題範囲は9の領域に分かれています。主な領域として、「連携と Employee Central（< 10%）」、「従業員履歴データと背景要素（11% - 20%）」、「ボーナス計算（11% - 20%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022 認定 C_THR87_2211 試験問題：
問題 #1
Your customer wants to ensure that no employee's bonus exceeds 200% of their bonus target. How can this be achieved?
A. Use gates on business goals.
B. Use a bonus plan multiplier of 200%.
C. Use bonus plan caps.
D. Use guidelines where the maximum is set to 200%.
問題 #2
From where can you pull fields to assign business goals to employees through the business goals import file?
A. Summary level standard fields
B. Summary level custom reportable fields
C. Employee history fields
D. Bonus plan weights
問題 #3
The employee history data file import process was completed but returned with errors. Given the information in the screenshot, which column is causing the error message?
A. The basis column is using commas.
B. The country column shows a code rather than a label.
C. The endDate column is in mm/dd/yyyy format.
D. The tgtPct column is using decimals.
問題 #4
Which field-name attributes of a variable pay background element are reserved for a specific purpose?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. dfid1
B. ffid1
C. ifid1
D. vfid5
問題 #5
Which of the following are standard criteria that can be used to create guidelines in variable pay? Note:
There are 3 correct answers to this question.
A. Division
B. Country
C. Pay grade
D. Rating
E. Job level
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： B、D | 問題 #5 正解： C、D、E |
－Sakai
