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仕事や学業の合間にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2020の合格を目指す方にとって、限られた時間をどう使うかが最大の課題です。Tech4ExamのC_THR95_2005練習問題は、要点を押さえた140問の問題集で、短い準備期間でも効率よく実力を磨けます。
SAP C_THR95_2005 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2020 |
| 試験番号: | C_THR95_2005 |
| 認定の有効期間: | この試験については公式に公表されていません。SAPのアソシエイト認定は、SAPによって廃止または更新されない限り、通常は無期限に有効です。 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 日本語, ドイツ語, 英語, 韓国語, 簡体字中国語 |
| 合格点: | 約65% |
| 試験形式: | 単一選択式, シナリオベースの問題, 複数選択式 |
| 受験料: | 約500米ドル（国によって異なります） |
| 出題数: | 80問（通常は80〜90問） |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors CDP Implementation Training SAP Learning Journey: SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring |
| 受験申し込み: | SAP Training and Certification Shop SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験または対面テストセンター（Pearson VUE / SAP認定テストセンター） |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee CentralおよびPerformance & Goalsの基本知識が強く推奨されます。導入または設定の実務経験があると有利です。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/cthr95-2005-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-1h-2020/ |
SAP C_THR95_2005 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 目標と開発計画 | - 目標管理との統合 - 開発計画の作成と管理 |
| トピック 2: セキュリティと権限 | - アクセス制御と表示設定 - CDPおよびメンタリングのロールベース権限 |
| トピック 3: メンタリングの設定と管理 | - メンタリングプログラムのセットアップ - メンター/メンティーのマッチングとプロセス |
| トピック 4: 統合とレポート | - 開発およびメンタリングのレポートと分析 - SuccessFactorsモジュールとの統合 |
| トピック 5: SAP SuccessFactors Career Development Planningの概要 | - CDPデータモデルと設定の基本 - キャリア開発計画（CDP）のコアコンセプト |
C_THR95_2005試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
C_THR95_2005試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2020の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Managementなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った140問の練習問題をご用意しています。
C_THR95_2005試験の出題数は80問（通常は80〜90問）、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR95_2005試験の合格ラインは約65%、受験料は約500米ドル（国によって異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの140問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR95_2005試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き試験または対面テストセンター（Pearson VUE / SAP認定テストセンター）
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
- SAP Learning Journey: SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring
- SAP SuccessFactors CDP Implementation Training
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの140問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR95_2005練習問題の無料サンプルをご用意しています。140問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR95_2005試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「目標と開発計画」、「SAP SuccessFactors Career Development Planningの概要」、「統合とレポート」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2020 認定 C_THR95_2005 試験問題：
Where do you navigate to import expected ratings for competencies in Admin Center?
- A. Import Development Goals
- B. Import Job Roles
- C. Import/Export/Update Development Plan Template
- D. Import/Export/Update Learning Activities Template
Which action permissions are set in the Career Development Plan XML? Choose 3.
- A. share
- B. unalign-child
- C. delete
- D. private-access
- E. cascade-push
Which attributes are Suggested Roles based on? Choose 3.
- A. Job Family
- B. Position
- C. Competency match
- D. Development Goals
- E. Distance in Career Path
Which of the following company settings should be selected when you enable the Best Practice Career Worksheet?
(2 corrects )
- A. Career Worksheet V11
- B. Career Worksheet V10
- C. Career Worksheet V12
- D. Career Worksheet
To set up career paths manually in the system, which options must you select? Choose 2.
- A. Form Template Settings
- B. Manage Career Paths
- C. Manage Templates
- D. Miscellaneous Permissions
－木下**
