弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
Tech4Examでは、学習スタイルに合わせてPDF版・デスクトップテストエンジン・オンラインテストエンジンの3つの形態をご用意しています。自宅のパソコンでじっくり解くもよし、移動中にC_THR96_2205の練習問題をスマートフォンで確認するもよし。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2022の対策を自分のペースで進められます。
SAP C_THR96_2205 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2022 |
| 試験番号: | C_THR96_2205 |
| 認定の有効期間: | 後継資格が発行されるまで有効。通常は認定取得日から2年間 |
| 合格点: | 73% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 中国語, 日本語, 英語 |
| 受験料: | 500米ドル（SAP標準受験料、地域により異なる場合があります） |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数回答式 |
| 推奨トレーニング: | HA150 - SAP HANA 2.0 THR96 - SAP SuccessFactors Workforce Analytics WFA on HANA Implementation Kit |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAP Training & Certification Shop |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee CentralおよびSAP HANAに関する基礎知識が推奨されます。受験に必須の前提条件はありません |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr96_2205-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant-1h2022-g/ |
SAP C_THR96_2205 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ディメンションの設定とメジャーの追加 | 8% ～ 12% | - ディメンションのプロパティと属性 - メジャーの作成と計算ロジック |
| トピック 2: データ処理とトラブルシューティング | 8% ～ 12% | - データの検証と変換 - キューブ構築時の問題解決 |
| トピック 3: ルックアップおよびイベントの作成 | 8% ～ 12% | - イベントの作成と処理 - ルックアップの定義とマッピング |
| トピック 4: Employee Centralの基礎知識 | 8% ～ 12% | - Metadata Framework（MDF）の概念 - ECのデータ構造およびWFAとの連携 |
| トピック 5: メトリックパックの基礎知識 | 8% ～ 12% | - 標準メトリックおよびレポート - WFAの用語と概念 |
| トピック 6: BIの基礎知識およびファクトテーブルの作成 | 12%超 | - 計算列および特殊用途項目 - SAP HANA OLAP Adminにおけるファクトテーブルの作成 |
| トピック 7: 初期キューブの作成と階層の設定 | 8% ～ 12% | - ディメンション階層の設定 - OLAP Adminツールによるキューブの設定 |
| トピック 8: 前提知識と導入手法 | 12%超 | - SAP HANA上でのWFA導入手法 - システム要件およびアーキテクチャの概要 |
C_THR96_2205に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
C_THR96_2205試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2022の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultantの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った80問の練習問題をご用意しています。
C_THR96_2205試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR96_2205試験の合格ラインは73%、受験料は500米ドル（SAP標準受験料、地域により異なる場合があります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの80問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR96_2205試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き試験またはSAP認定試験会場での受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの80問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR96_2205練習問題の無料サンプルをご用意しています。80問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR96_2205試験の出題範囲は8の領域に分かれています。主な領域として、「ルックアップおよびイベントの作成（8% ～ 12%）」、「データ処理とトラブルシューティング（8% ～ 12%）」、「Employee Centralの基礎知識（8% ～ 12%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2022 認定 C_THR96_2205 試験問題：
問題 #1
Which blocks are considered part of Personal Information in SAP SuccessFactors Employee Central? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Contact Information
B. Job Information
C. Address Information
D. Compensation Information
問題 #2
You are configuring Tables and Columns to support the standard configuration of the Annual Salary calculation. If you add multiple pay component IDs into a single calculated column labeled Base_Salary, what value would be retained for that calculated column?
A. The value from all pay component IDs would be retained separately.
B. The value from each pay component ID would be summed.
C. The value from each pay component ID would be overwritten sequentially.
D. The value from all non-zero pay-component IDs would be retained separately.
問題 #3
Which dimension is used in the derived measure EOP Headcount - Temporary?
A. Employment Type (Attendance)
B. Employment Status
C. Employment Type (Duration)
D. Employment Level
問題 #4
What can you use Dimension Editor for?
A. Add, edit, or delete hierarchical dimensions.
B. Control the labels and groupings for manually maintained dimensions.
C. Change the configuration of a generated dimension.
D. Modify the Position Org Chart and Org Chart views in SAP SuccessFactors Employee Central.
問題 #5
How do you configure benchmarked dimension nodes in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?
A. Change the ID of a dimension node to the benchmarked ID.
B. Map customer nodes to the pre-defined nodes within a dimension.
C. Add a property to a dimension node that flags it as benchmarked.
D. Change the name of a dimension node to the benchmarked name.
解説：
| 問題 #1 正解： A、C | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： B |
－Mizoguchi
