弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
申し込みから受験まで日数がない場合でも、Tech4Examならお支払い後すぐにC_THR97_2011練習問題をダウンロードして学習を始められます。2026年のSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020受験を控えた方の忙しいスケジュールにも対応できる即時納品です。
SAP C_THR97_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020 |
| 試験番号: | C_THR97_2011 |
| 試験時間: | 90 分 |
| 認定の有効期間: | 1H/2020版製品のサポート終了まで有効 |
| 受験料: | 500米ドル（地域により変動あり） |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Management SAP SuccessFactors Onboarding 2.0（その他のリリースバージョン） SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 試験形式: | 複数選択問題, 単一選択問題 |
| 合格点: | 64% |
| 推奨トレーニング: | THR970 - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 HR800 - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 |
| 受験申し込み: | SAPトレーニングおよび認定試験販売サイト Pearson VUE SAP認定試験 登録サイト |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはPearson VUE認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 正式な受験資格要件は設けられていません。ただし、SAP SuccessFactors HCMおよびEmployee Centralに関する基礎知識を有していることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/C_THR97_2011 |
SAP C_THR97_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| データモデルおよびシステム連携 | 20% | - Recruiting Managementとのシステム連携 - Employee Centralとの連携に対応したデータモデル - データのマッピングおよび同期処理 |
| 文書およびフォームの管理 | 20% | - 文書テンプレートの設計および設定 - 電子署名機能との連携設定 - 法令対応フォームの設定 |
| レポート作成およびダッシュボード機能 | 10% | - 基本的なレポート作成および分析機能 - 法令対応状況およびプロセス管理用ダッシュボード |
| 通知および連絡機能 | 10% | - 連絡用テンプレートのカスタマイズ - 電子メール通知の設定 |
| プロビジョニングおよびシステム設定 | 15% | - プロビジョニングでのOnboarding 2.0の有効化 - ロールベース権限（RBP）の設定 - 管理センターの設定および権限管理 |
| プロセスおよびワークフローの設定 | 25% | - オンボーディングプロセスの手順定義 - 再雇用およびオフボーディングのプロセス設定 - 業務ルールおよびワークフローの設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020に関するよくあるご質問
C_THR97_2011試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020の公式認定試験で、合格するとSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Management、SAP SuccessFactors Onboarding 2.0（その他のリリースバージョン）などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った90問の練習問題をご用意しています。
C_THR97_2011試験の出題数は80、制限時間は90 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR97_2011試験の合格ラインは64%、受験料は500米ドル（地域により変動あり）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの90問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR97_2011試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き受験、またはPearson VUE認定試験会場での受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの90問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR97_2011練習問題の無料サンプルをご用意しています。90問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR97_2011試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「プロビジョニングおよびシステム設定（15%）」、「通知および連絡機能（10%）」、「レポート作成およびダッシュボード機能（10%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020 認定 C_THR97_2011 試験問題：
問題 #1
What role-based permission steps must you complete after enabling Offboarding 2.0?
There are 2 correct answers to this question.
A. Identify the user groups who should be provided access.
B. Enable the required role-based permission for each group.
C. Identify the recipients of the Email Framework permissions.
D. Enable the Manage Document Generation Templates.
問題 #2
What are the pre-requisites to create onboarding tasks?
2 Correct ANS:
A. Create an Onboarding program to assign tasks
B. Create RBP to access new hire tasks
C. Configure equipement categories and values
D. Configure additional tasks in the dashboard
問題 #3
What is the name of the RBP group that allows users to update ONB2.0 process Flow?
A. SAP_ONB2_ErrorFlowAdmins
B. onboardingExternalUser
C. OnaboardingBPEServiceUser
D. OnboardingBpeAdmin
問題 #4
If SAP SuccessFactors RCM is integrated with Onboarding 2.0. What are the status options that are required for the candidate status?
2 Correct ANS:
A. Hired
B. Forwarded
C. Offer
D. Hirable
問題 #5
What employee central dataentity fields are you required to map in Recruit-to Hire?
2 Correct NAS:
A. PersonalInfo.first-name
B. homeAddress.country
C. jobInfo.company
D. jobInfo.employement-type
解説：
| 問題 #1 正解： A、B | 問題 #2 正解： A、C | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： A、D | 問題 #5 正解： A、C |
－栗林**
