割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

購入後、どれくらいIIA-CIA-Part1-CN試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にIIA IIA-CIA-Part1-CN試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にIIA-CIA-Part1-CN試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたはIIA-CIA-Part1-CN試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてIIA-CIA-Part1-CN試験内容をアップグレードします。

IIA-CIA-Part1-CNテストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：IIA-CIA-Part1-CN試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、IIA IIA-CIA-Part1-CNテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

更新されたIIA-CIA-Part1-CN試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたIIA-CIA-Part1-CN試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

IIA Essentials of Internal Auditing (IIA-CIA-Part1中文版) 認定 IIA-CIA-Part1-CN 試験問題:

1. 下列哪一項顯示內部稽核活動履行了應有的職業謹慎？

A) 每五年透過品質保證和改進計劃進行一次自我評估
B) 內部稽核師必須對法規遵循提供絕對保證
C) 首席審計執行長向董事會報告工作
D) 主管在審查工作底稿後向內部稽核人員提供回饋

2. 下列哪一項是首席審計執行官每五年以上進行一次外部評估的最適當理由？

A) 組織的會計政策或程序的重大變更需要及時分析和回饋。
B) 高階管理層或內部稽核領導層的變動可能會改變對合規性的期望和承諾。
C) 母公司的內部稽核活動同意進行每兩年一次的互惠外部評估，以更低的成本提供更大的保證。
D) 更頻繁的外部評估可以作為內部評估的等效替代品。

3. 在IT 開發專案開始時，對關鍵風險進行了識別和評估，並任命了風險責任人。 。未來的專案應改進下列哪些風險管理實務？

A) 風險監控。
B) 規避風險。
C) 風險因應。
D) 風險評估

4. 根據 IIA 指導，下列何者最能描述費用報銷詐欺？

A) 透過虛假或誇大發票竊取資產
B) 透過虛假里程旅行記錄和餐費竊取資產
C) 在帳簿記錄之前竊取現金
D) 現金入帳後被竊

5. IT 管理要求 IT 部門的所有員工每年參加有關部門使命價值和關鍵績效衡量標準的培訓。

A) 知識的擊殺差距
B) 通訊失敗
C) 責任/獎勵失敗
D) 監控間隙

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