購入後、どれくらいSHRM-CP試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSHRM SHRM-CP試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にSHRM-CP試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SHRM SHRM-CPテスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

あなたはSHRM-CP試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてSHRM-CP試験内容をアップグレードします。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：SHRM-CP試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

SHRM-CPテストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

更新されたSHRM-CP試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたSHRM-CP試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 認定 SHRM-CP 試験問題:

1. Hubert contracts food poisoning from a tuna fish sandwich he made at home. He eats the sandwich in the break room and becomes sick in the employee bathroom. Is this a workrelated illness?

A) Yes, because he became sick at the workplace.
B) No, because the food was prepared at home for personal consumption.
C) Yes, because the food was consumed at the workplace.
D) No, because food poisoning is not a significant illness.

2. In cliff vesting, 100% must be vested after how long?

A) 5 years
B) 4 years
C) 3 years
D) 2 years

3. The minimum number of employees that are required for an organization to complete OSHA forms is which of the following?

A) 15
B) 10
C) 12
D) 11
E) 17

4. According to Feldman's model of organizational socialization, in which stage do new employees confirm or dismiss the expectations held before hiring?

A) encounter
B) acquisition
C) anticipatory socialization
D) change

5. Caspar is responsible for interviewing the candidates who have passed the first round of the application process for a new position at a large technology firm in Nevada. The first candidate that Caspar speaks to is a young woman with a strong resume and an accessible personality. Caspar is highly impressed and continues to remember the first candidate when he is interviewing the others. As a result, he rates the other candidates lower than the first, even though two of the other candidates have more experience than the first candidate and have even received several awards that she has not received. In conducting the interviews, Caspar has displayed which of the following types of interview bias?

A) Contrast
B) Cultural noise
C) Halo effect
D) Leniency
E) Negative emphasis

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