1Z0-1053-23試験認定を取られるメリット
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Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか?
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Oracle Benefits Cloud 2023 Implementation Professional試験学習資料での高い復習効率
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Oracle 1Z0-1053-23 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 連携、管理およびレポート作成 | 10% | - 人事モジュールおよび給与計算モジュールとの連携 - 給付制度データの抽出、送信および請求処理 - レポート作成、分析および加入結果の確認 |
| トピック 2: 加入手続きと処理 | 25% | - フレックスクレジット、費用負担および補償内容の設定 - 加入ルール、加入期間およびデフォルトの選択内容 - セルフサービスによる加入手続きの設定 |
| トピック 3: 基本的な給付制度の設定 | 10% | - 保険会社および外部システムとの連携設定 - 制度年度および組織体系の設定 - Benefits Cloud のアーキテクチャと構成要素 |
| トピック 4: 適格性とライフイベント | 25% | - 加入資格および制限事項の設定 - ルールの統合とイベントの処理 - ライフイベントの種類、発生条件および処理ルール |
| トピック 5: 給付制度の設計と設定 | 30% | - 適格性プロファイルおよびルールの定義 - 料率の定義、拠出金および計算方法 - 制度タイプ、分類、プログラムおよびオプションの作成 |
Oracle Benefits Cloud 2023 Implementation Professional 認定 1Z0-1053-23 試験問題:
問題 #1
A benefits administrator processed an enrollment for one employee, and manually added the life event "XYZ" as of August 1, 2016. Since there were two more life events in the detected phase as of August 15, 2016, the benefits administrator clicked "Collapse Life Event". Upon processing the life event tab, the benefits administrator received an error saying two or more life events were in the detected phase.
Why did the collapsing rule fail?
A. The life event had expired.
B. The number of proximity days was specified as 15.
C. The number of proximity days was specified as 0.
D. The number of proximity days was specified as 20.
問題 #2
A company wants to display the following text on its Benefits Employee Self Service: "Your core annual holiday benefit comprises 20 days of holidays and 8 public holidays. You can purchase additional days through the." How do you configure this?
A. Configure plan type grouping display > self-service usage > self-service description text
B. Manage enrollment authorization > administration usage > self-service description text
C. Manage enrollment authorization > self-service usage > self-service description text
D. Configure plan type grouping display > administration usage > self-service description text
問題 #3
When you add an open scheduled event to a program of plans not in program, what is the significance of the Assigned Life Event Date?
A. It is the last day of open enrollment period.
B. It is the first day of the open enrollment period.
C. It is the effective date of the open event and the date on which eligibility is evaluated.
D. It is the date on which default benefits assignments are made.
問題 #4
Which is not a valid type of life event?
A. Unrestricted
B. Scheduled
C. Temporal
D. Explicit
E. Restricted
問題 #5
A company has XX Fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in three production instances. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion. How can the benefits admin perform this task?
A. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
B. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate eligibility profile. Then enroll the first of executives into a sample data and send the summary reports to the company.
C. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the plan. Then trigger the life event and enroll into a
解説:
| 問題 #1 正解: B | 問題 #2 正解: D | 問題 #3 正解: A | 問題 #4 正解: B | 問題 #5 正解: B |

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