1Z0-1048-21試験学習資料の三つバージョンの便利性
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本当質問と回答の練習モード
現代技術のおかげで、オンラインで学ぶことで人々はより広い範囲の知識(1Z0-1048-21有効な練習問題集)を知られるように、人々は電子機器の利便性に慣れてきました。このため、私たちはあなたの記憶能力を効果的かつ適切に高めるという目標をどのように達成するかに焦点を当てます。したがって、Workforce Management 1Z0-1048-21練習問題と答えが最も効果的です。あなたはこのOracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials有用な試験参考書でコア知識を覚えていて、練習中にOracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials試験の内容も熟知されます。これは時間を節約し、効率的です。
信頼できるアフターサービス
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Oracle 1Z0-1048-21 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 時間計算とルール | 25% | - ルール処理
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| 承認と時間管理 | 15% | - 承認設定
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| 給与計算とプロジェクト連携 | 15% | - 連携機能
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| Time and Labor の基礎 | 20% | - Time and Labor アーキテクチャ
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| Time Entry の設定 | 25% | - Time Card の設定
|
Oracle Time and Labor Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1048-21 試験問題:
1. Your customer has asked you to define a weekly time card period and a bi-weekly approval period. How should you configure this?
A) You define a weekly repeating period to be used for time cards and approvals and specify that the approval period should occur every two weeks.
B) You define a bi-weekly repeating period to be used for time cards and approvals and specify that approvals should occur mid period.
C) You define a weekly repeating period for use with time cards and a bi-weekly repeating period for use with approvals.
D) You cannot define a time card period that is different from the approval period.
2. You have created an HCM Group: "All-NY" where you have added seven members in the Include or Exclude Members section. You have also defined the criteria as: (Person Type = "Employee" Or Person Type =
"Ex-Employee") and Hourly Paid or Salaried = "Salaried". Next you refresh the HCM Group membership on
10th Apr, 2017.
Whichoption shows smallest number of workers that this group: "All-NY" is certain to return?
A) it cannot be determined
B) 7 members
C) 9 members
D) all the present and past employees of the organization
3. Which two time entry configurations on the manage time entry layout components task do you have to complete to report and calculate earned compensatorytime and take compensatory absences?
A) Create a multi-attribute time entry field that includes the time attributes Absence Management Type.
The absence management type that decrements the employee's earned compensatory time the compensatory absence.
B) Create a single attribute time card field that includethe time attribute Absence Plan.
C) Create a multi-attribute time entry field that includes the time attribute Compensatory Time Absence Plan. The compensatory time absence plan that increments the employee's earned compensatory time.
D) Create a multiple attribute time card for the payroll time type compensatory time earned, and another payroll time for compensatory time taken.
4. You need to configure a Time Card Layout for your customer that includes dependent Payroll Time Type attributes for input values.
What process must you run to create these dependent attributes?
A) the Time Card Synchronization process
B) the Load Time Card process
C) the Generate Time Cards process
D) the Time Events process
E) the Generate Data Dictionary process
5. Howshould you configure a Formula, Template, and Rule to display Time and Labor (T&L) validation rule messages when entering time using the calendar entry dialog box to enter and save entries?
A) Define a TER formula using a delivered workforce management calendar validation subroutine formula that accesses the worker's schedule/calendar information to display a message when saving the calendar entry from the calendar entry dialog box. Assign the rule to the TER Rule Set and then to the worker via the appropriate profile.
B) Define a TER formula/template using a delivered workforce management calendar validation function to display either a delivered or customer-defined message when executing the TER. Assign the ruleto the TER Rule Set and then to the worker via the appropriate profile.
C) Define a Time Device formula using a delivered DBI that accesses the calendar entry dialog page's entries to validate the non time card and calendar entries to display the device message on the calendar entry page. Assign the rule to the TDR Rule Set and then to the worker via the appropriate profile.
D) All of the above
E) Define a TCR formula/template using a delivered workforce management calendar validation function to display either a delivered or customer-defined message when executing the TCR. Assign the rule to the TCR Rule Set and then to the worker via the appropriate profile.
F) Define a TSR Rule Set that calls additional TER as part of the existing assigned TSR Rule Set to execute when the dialog box closes and display a TER message on the Save action. Add the TSR to an existing TSR Rule Setand assign it to the worker via the appropriate profile.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: D | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: A、C | 質問 # 4 正解: E | 質問 # 5 正解: A |

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