弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
本番と同じ緊張感の中で時間配分を試せるかどうかが、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017の仕上がりを左右します。Tech4ExamのテストエンジンはC_THR81_1702本試験の環境を再現し、152問の練習問題を模擬試験形式で繰り返し解けます。
SAP C_THR81_1702 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017 |
| 試験番号: | C_THR81_1702 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Implementation SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 合格点: | 65% - 70% |
| 出題数: | 約80問 |
| 受験料: | USD 500（地域によって異なります） |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Employee Central 実装トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング・認定ポータル |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP 認定プラットフォームまたは認定試験センターを介したオンライン監視付き試験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。人事プロセスおよび SAP SuccessFactors HCM Suite に関する基本的な知識が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C_THR81_1702 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| Employee Central の基礎 | - 組織、給与、および職務構造
|
| 従業員ライフサイクルプロセス | - 採用から退職までのプロセス
|
| Employee Central の設定 | - データモデル
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| レポートと統合 | - レポートツール
|
| セキュリティと権限 | - ロールベース権限
|
C_THR81_1702に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
C_THR81_1702試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Implementationなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った152問の練習問題をご用意しています。
C_THR81_1702試験の出題数は約80問、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR81_1702試験の合格ラインは65% - 70%、受験料はUSD 500（地域によって異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの152問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR81_1702試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、SAP 認定プラットフォームまたは認定試験センターを介したオンライン監視付き試験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの152問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR81_1702練習問題の無料サンプルをご用意しています。152問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR81_1702試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「レポートと統合」、「Employee Central の基礎」、「セキュリティと権限」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2017 認定 C_THR81_1702 試験問題：
You are importing the job history (job information) for an employee. You receive an error message that the specified manager does not exist.
You check the system and confirm the manager does exist in the system. What is wrong?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. The manager's hire date is before the import start date
- B. The manager's hire date is after the import start date
- C. The manager is in a different location
- D. The manager is in a different legal entity
正解：B 🗳️
What is the correct sequence in which to load the employee data files into SAP SuccessFactors
Employee Central?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. 1 . Basic Import
2 . Biographical Information Import
3 . Employment details import
4 . Job History import - B. 1 . Basic Import
2 . Biographical Information Import
3 . Job history import
4 . Employment details import - C. 1 . Biographical Information Import
2 . Employment details import
3 . Basic Import
4 . Job history import - D. 1 . Biographical Information Import
2 . Employment details import
3 . Job history import
4 . Basic Import
正解：A 🗳️
Where do you configure the fields in a dynamic role?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. In the Corporate Data Model
- B. In the country-specific Corporate Data Model
- C. In the Event Reason Derivation data model
- D. In the Succession Data Model
正解：A 🗳️
How do the Talent Approval group and Finance Controller participate in the workflow illustrated in the attached screen shot?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. . Anyone in the Talent Approval group can add comments.
. The Finance Controller receives an e-mail notification when the workflow is completed. - B. . Anyone in the Talent Approval group can approve the workflow.
. The Finance Controller receives an e-mail notification when the workflow is completed. - C. . Anyone in the Talent Approval group can add comments.
. The Finance Controller receives an e-mail notification after each approval step. - D. . Anyone in the Talent Approval group can approve the workflow.
. The Finance Controller receives an e-mail notification after each approval step.
正解：A 🗳️
What tool can be used to enable employees to initiate changes to their own employee data?
Please choose the correct answer. Choose one:
- A. Define Employee Fields
- B. Manage Organization, Pay and Job Structures
- C. Configure Employee Files
- D. Role-Based Permissions
正解：D 🗳️
－ミ*ラ
