弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
試験内容は2026年も随時見直されており、古い教材のままでは出題傾向とのずれが生じてしまいます。Tech4ExamのC_THR81_1905練習問題は購入後365日間無料で更新されるため、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q2/2019の最新の出題内容に沿って学習を続けられます。
SAP C_THR81_1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Q2/2019 |
| 試験番号: | C_THR81_1905 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 受験料: | 約500～578米ドル（地域により異なります） |
| 合格点: | 59% |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | シナリオ設定型, 複数選択式, 単一選択式 |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 推奨トレーニング: | THR79 - Position Management アカデミー THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core アカデミー THR80 - Platform Introduction アカデミー |
| 受験申し込み: | Pearson VUE SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification HubまたはPearson VUEによるオンライン監督付き試験 |
| 前提条件: | 公式な受験資格要件はありません。推奨条件：SAP SuccessFactors Employee CentralおよびHCM業務プロセスに関する基礎知識を有すること |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certification/c_thr81_1905 |
SAP C_THR81_1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| データ入出力とレポート作成 | 8% | - データのインポート／エクスポートツール - アドホックレポートの基礎 |
| 従業員データ | 25% | - 個人情報および雇用情報 - 職務情報および勤務体系 - 経歴情報および個人属性情報 |
| 職位管理 | 15% | - 職位オブジェクトの設定 - 職位の階層構造と関連性 |
| 業務ルールとワークフロー | 18% | - 業務ルールの設定 - ワークフローの構築と承認処理 - イベント事由とデータ変更 |
| プラットフォームとセキュリティ | 12% | - ロールベース権限管理 - システム設定とプロビジョニング |
| 基礎オブジェクト | 22% | - 法人・事業部・部署 - 選択リストおよびMDF - データモデル |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q2/2019に関するよくあるご質問
C_THR81_1905試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q2/2019の公式認定試験で、合格するとSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central Q2/2019の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Centralなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った240問の練習問題をご用意しています。
C_THR81_1905試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR81_1905試験の合格ラインは59%、受験料は約500～578米ドル（地域により異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの240問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR81_1905試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、SAP Certification HubまたはPearson VUEによるオンライン監督付き試験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
- THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core アカデミー
- THR79 - Position Management アカデミー
- THR80 - Platform Introduction アカデミー
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの240問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR81_1905練習問題の無料サンプルをご用意しています。240問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR81_1905試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「プラットフォームとセキュリティ（12%）」、「職位管理（15%）」、「業務ルールとワークフロー（18%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q2/2019 認定 C_THR81_1905 試験問題：
問題 #1
What is the effect of the business rule shown in the screenshot?
A. If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG. p. If there is decrease in the annual salary of an ^ employee, set the event reason as
B. If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as
C. PAYMER. If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as DATACHG.
D. If there is no change in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMEZ. p. If there is decrease in the annual salary of an ^ employee, set the event reason as
E. PAYMEZ. If there is an increase in the annual salary of an employee, set the event reason as PAYMER.
問題 #2
How would you update an entire department with a new cost center? There are 2 correct answers to this question.
A. Configure business rules.
B. Import employment details.
C. Import the job history.
D. Perform mass changes.
問題 #3
The following query parameters are supported in the EC compound employee API.
There are 3 correct answers to this question.
A. ExternalKeyMapping
B. maxRows
C. minRows
D. queryMode
E. InternalKeyMapping
問題 #4
How do you control what fields can be seen on a Contingent Worker's employee file? There are 2 correct answers to this question.
A. Configure People Profile
B. Business Rules
C. Manage Business Configuration
D. Role Based Permissions
問題 #5
Which of the following is not a benefit of Foundation Objects? Please choose the correct answer.
A. Self-service transactions
B. Workflow Distribution
C. Effective Dating
D. Simplification of HR tasks
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： C、D | 問題 #3 正解： A、B、D | 問題 #4 正解： C、D | 問題 #5 正解： A |
－熊谷**
