弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR97_2011テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？
テストエンジン：C_THR97_2011試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
C_THR97_2011テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
更新されたC_THR97_2011試験参考書を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR97_2011試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
あなたはC_THR97_2011試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR97_2011試験内容をアップグレードします。
購入後、どれくらいC_THR97_2011試験参考書を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C_THR97_2011試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR97_2011試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
SAP C_THR97_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 通知および連絡機能 | 10% | - 連絡用テンプレートのカスタマイズ - 電子メール通知の設定 |
| データモデルおよびシステム連携 | 20% | - Recruiting Managementとのシステム連携 - Employee Centralとの連携に対応したデータモデル - データのマッピングおよび同期処理 |
| 文書およびフォームの管理 | 20% | - 文書テンプレートの設計および設定 - 電子署名機能との連携設定 - 法令対応フォームの設定 |
| プロセスおよびワークフローの設定 | 25% | - オンボーディングプロセスの手順定義 - 再雇用およびオフボーディングのプロセス設定 - 業務ルールおよびワークフローの設定 |
| プロビジョニングおよびシステム設定 | 15% | - プロビジョニングでのOnboarding 2.0の有効化 - ロールベース権限（RBP）の設定 - 管理センターの設定および権限管理 |
| レポート作成およびダッシュボード機能 | 10% | - 基本的なレポート作成および分析機能 - 法令対応状況およびプロセス管理用ダッシュボード |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020 認定 C_THR97_2011 試験問題：
1. What role-based permission steps must you complete after enabling Offboarding 2.0?
There are 2 correct answers to this question.
A) Identify the user groups who should be provided access.
B) Enable the required role-based permission for each group.
C) Identify the recipients of the Email Framework permissions.
D) Enable the Manage Document Generation Templates.
2. What are the pre-requisites to create onboarding tasks?
2 Correct ANS:
A) Create an Onboarding program to assign tasks
B) Create RBP to access new hire tasks
C) Configure equipement categories and values
D) Configure additional tasks in the dashboard
3. What is the name of the RBP group that allows users to update ONB2.0 process Flow?
A) SAP_ONB2_ErrorFlowAdmins
B) onboardingExternalUser
C) OnaboardingBPEServiceUser
D) OnboardingBpeAdmin
4. If SAP SuccessFactors RCM is integrated with Onboarding 2.0. What are the status options that are required for the candidate status?
2 Correct ANS:
A) Hired
B) Forwarded
C) Offer
D) Hirable
5. What employee central dataentity fields are you required to map in Recruit-to Hire?
2 Correct NAS:
A) PersonalInfo.first-name
B) homeAddress.country
C) jobInfo.company
D) jobInfo.employement-type
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、B | 質問 # 2 正解： A、C | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： A、D | 質問 # 5 正解： A、C |
－Ichii
