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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C_THR82_1608 試験問題:

1. A customer prevents goal name and description fields from being edited when a user cascades goal to
another person. What do you configure in the goal plan template to enable this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Configure goal plan template field permission field permission to read only for those fields and roles
that is restricted
B) Enable table column permission to allow user to edit fields in table only.
C) Configure goal plan template action permissions to restrict user from being able to add new rows to
cascade goal.
D) Enable cascade role functionality and set the cascade role to ON goal plan template

2. What can you configure in the calibration settings menu in Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The forms that are to be routed when the calibration session is finalized.
B) Permissions for the different roles within the calibration session.
C) Mandatory comments when ratings change in a calibration session.
D) The employees who can be selected for one calibration session at a time.

3. Your customer wants employees to copy goals from a prior plan in to their current goal plan? What button
do you enable to implement this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Mass assign
B) TGM/CDP objective transfer wizard
C) Add goal
D) SMART Goal wizard

4. What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft
warning and the user can proceed.
B) When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
C) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.
D) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.

5. Which configuration settings can you make for Stack ranker?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Stack Ranker can be relabeled in the text replacement tool.
B) Stack Ranker can be restricted for use by managers.
C) Stack Ranker can include competencies related by behaviors.
D) Stack Ranker can be included in an objective section.

質問と回答：