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SAP C_THR83_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: レポートと分析 | - 採用ダッシュボードとメトリクス - 標準採用レポート |
| トピック 2: 統合と設定 | - SuccessFactors 統合の基礎 - 採用管理のシステム設定 |
| トピック 3: 面接と選考 | - オファー管理 - 面接スケジューリングとフィードバック |
| トピック 4: 採用管理 | - 求人票の作成と管理 - 採用ロールと権限 |
| トピック 5: リクルーティングマーケティング | - キャリアサイト管理 - 候補者ソーシング戦略 |
| トピック 6: 候補者管理 | - 応募者追跡プロセス - 候補者プロファイルの取り扱い |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 認定 C_THR83_2011 試験問題：
問題 #1
What happens if the V role has a higher permission than the permission assigned to the individual role of a user on a requisition? Choose one:
A. The role assigned to the user is relevant
B. The user can see the relevant fields in reporting
C. The V permission rights are granted to the user
D. The V permissions are only pulled if the user is authorized to use it.
問題 #2
Which functions are controlled by feature permissions? There are 2 correct answers to this question.
A. Starting interview process
B. Job requisition creation
C. Offer letter creation
D. Ability to manage recruiting group
問題 #3
Where are the values for the standard fields ?country? and ?stateProvince? derived from? Choose one:
A. Provisioning--> Company Settings
B. Admin Center-> Set up Job Board Options
C. Provisioning--> Search Filter Settings
D. Admin Center-> Picklist Management
問題 #4
Where are the permissions to create status groups defined? Choose one:
A. In the override section of the CDM template
B. In Provisioning--> Company Settings
C. In the permission section of the JRDM template
D. In the Manage Permissions Roles in the Admin Center
問題 #5
Which of the following information should be obtained from the candidate's: There are 2 correct answers to this question.
A. Available start date for the position
B. Candidate's education details
C. Candidate's expected salary for the specific position
D. Candidate's contact details
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： A、C | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： B、D |
Sakurai
