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試験内容は2026年も随時見直されており、古い教材のままでは出題傾向とのずれが生じてしまいます。Tech4ExamのC_THR12_2311練習問題は購入後365日間無料で更新されるため、SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANAの最新の出題内容に沿って学習を続けられます。
SAP C_THR12_2311 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - SAP ECCまたはSAP S/4HANA向けSAP HCM |
| 試験番号: | C_THR12_2311 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - S/4HANA向けSAP HCM |
| 対応言語: | ドイツ語, 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | 550米ドル（CER001 1回受験用サブスクリプション） |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 合格点: | 57% |
| 推奨トレーニング: | THR12: SAP HCM - 給与計算 THR10: SAP HCM - マスタデータ HR400: SAP HCMにおける業務プロセス |
| 受験申し込み: | SAPトレーニングストア SAP認定資格ハブ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンラインによるリモート監視付き受験、またはSAP認定テストセンターでの会場受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件は設けられていません。人事業務プロセスおよびSAPの基本的な操作方法に関する知識があると役立ちます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr12_2311-sap-certified-associate--sap-hcm-for-sap-ecc-or-sap-s4hana-g/ |
SAP C_THR12_2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 組織管理 | 11%～20% | - 関係性および評価パス - 組織計画および管理対象オブジェクト |
| SAP HCMプロセスの概要 | 11%～20% | - HCMのコア業務プロセス - HCM各コンポーネント間の連携 |
| S/4HANAにおけるSAP HCM | 10%以下 | - SAP ECCとの主な相違点 - S/4HANAにおけるHCMの導入形態 |
| マスタデータの設定 | 11%～20% | - インフォタイプおよびインフォタイプ構造 - 汎用構造を用いた設定 |
| 勤怠記録の設定 | 11%～20% | - 勤怠管理の構造 - 勤怠関連インフォタイプおよび勤怠評価 |
| 給与計算 | 21%～30% | - 給与計算の業務プロセス - 給与計算スキーマの使用方法 |
| HCMレポーティング | 11%～20% | - レポート作成の基本概念と権限管理 - 標準HRレポートおよびレポート作成ツール |
C_THR12_2311試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
C_THR12_2311試験はSAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANAの公式認定試験で、合格するとSAP認定アソシエイト - SAP ECCまたはSAP S/4HANA向けSAP HCMの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP認定アプリケーションアソシエイト - S/4HANA向けSAP HCMなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った247問の練習問題をご用意しています。
C_THR12_2311試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR12_2311試験の合格ラインは57%、受験料は550米ドル（CER001 1回受験用サブスクリプション）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの247問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR12_2311試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンラインによるリモート監視付き受験、またはSAP認定テストセンターでの会場受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの247問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR12_2311練習問題の無料サンプルをご用意しています。247問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR12_2311試験の出題範囲は7の領域に分かれています。主な領域として、「HCMレポーティング（11%～20%）」、「給与計算（21%～30%）」、「勤怠記録の設定（11%～20%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C_THR12_2311 試験問題：
What is the purpose of the organizational key on infotype 0001 (Organizational Assignment)? (Choose two)
- A. It stores values for additional authorization checks.
- B. It displays the dotted-line reporting relationship.
- C. It can be a key field for a Customizing table.
- D. It can function as additional selection criteria on standard reports.
正解：A、D 🗳️
You set up time evaluation to accrue absence quotas for employees at the end of each pay period. You need to adjust these quotas periodically. How could you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Use report RPTQTA00 to overwrite the absence entitlement on IT2012 (Time Transfer Specifications).
- B. Use report RPTQTA00 to overwrite the absence entitlement on IT2001 (Absences).
- C. Change the quota field directly on IT2006 (Absence Quotas).
- D. Enter the adjustment on (IT2013 Quota Corrections).
正解：D 🗳️
A customer complains about errors resulting from the manual entry of wage type values. You recommend using indirect valuation as a solution. Which of the following infotypes can use indirect valuation of wage types?
- A. IT0008 Basic Pay IT0014 Recurring Payments/Deductions IT0015 Additional Payments
- B. IT0014 Recurring Payments/Deductions IT0015 Additional Payments IT0027 Cost Distribution
- C. IT0008 Basic Pay IT0027 Cost Distribution IT2006 Leave Quota
- D. IT2002 Attendances IT0416 Quota Compensation IT2010 Employee Remuneration Info
正解：A 🗳️
A US company wants specific field characteristics (optional, required, hidden) to be different for some areas of the organization. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Maintain the ADDRS feature to determine screen control for foreign addresses.
- B. Set up an Infotype menu for fast data entry.
- C. Adjust the screen modifications in the Infotype Screen Control table.
- D. Configure multiple header definition settings for use on the Header Structure per Infotype table.
正解：C 🗳️
During a payroll run, organizational data and planned working time are not being imported. Which payroll function should be enabled in the schema to fix this issue?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. WPBP
- B. P0001
- C. PLRT
- D. P0007
正解：A 🗳️
－Tobita
