弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
内容を確かめてから購入したいという方のために、Tech4Examは1Z0-1050-21練習問題の無料サンプルを提供しています。Oracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentials向け96問の問題集の一部を実際にご覧いただけるので、品質に納得したうえでお選びいただけます。
Oracle 1Z0-1050-21 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1050-21 |
| 合格点: | 約68% |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | Oracle Global Human Resources Cloud Oracle Payroll Cloud Oracle HCM Cloud Implementation |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 受験料: | $245 USD（地域によって異なります） |
| 試験時間: | 105 分 |
| 認定の有効期間: | 18ヶ月（Oracle Cloud認定資格は通常、定期的な再認定が必要です） |
| 出題数: | 55 |
| 推奨トレーニング: | Oracle HCM Cloudラーニング・サブスクリプション Oracle Payroll Cloudトレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle認定資格の登録 Pearson VUE Oracle試験 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター（Pearson VUE） |
| 前提条件: | Oracle HCM Cloudおよび給与計算の概念に関する基本的な理解が推奨されます。Oracle Payroll Cloudの実装経験があることが強く推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1Z0-1050-21 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 給与計算 | - 計算カードと給与計算の実行 - 給与計算におけるFast Formulaの使用 |
| トピック 2: レポートとコンプライアンス | - 給与法定報告 - 監査および照合レポート |
| トピック 3: 支給と控除 | - エレメントの設定と分類 - 経常エレメントと非経常エレメント |
| トピック 4: 給与計算の構成 | - 給与関係と雇用条件 - 給与計算の定義と設定 - 法的データ・グループの構成 |
| トピック 5: 支払と支払処理 | - 支払処理と照合 - 支払方法と銀行連携 |
Oracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentialsに関するよくあるご質問
1Z0-1050-21試験はOracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentialsの公式認定試験で、合格するとOracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentialsの認定を取得できます。この認定はプロフェッショナルレベルに位置づけられています。関連する認定には、Oracle Payroll Cloud、Oracle Global Human Resources Cloud、Oracle HCM Cloud Implementationなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った96問の練習問題をご用意しています。
1Z0-1050-21試験の出題数は55、制限時間は105 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
1Z0-1050-21試験の合格ラインは約68%、受験料は$245 USD（地域によって異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの96問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。
1Z0-1050-21試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督試験またはテストセンター（Pearson VUE）
Oracleが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの96問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4Examでは1Z0-1050-21練習問題の無料サンプルをご用意しています。96問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1050-21試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「支払と支払処理」、「レポートとコンプライアンス」、「支給と控除」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
Oracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1050-21 試験問題：
問題 #1
You have a requirement to stop the new entries from being created for an element and to continue the existing entries. How do you achieve this?
Response:
A. Change the effective date to the required date and select the "Closed for entry" check box.
B. Delete the element definition and re-create it with a different effective date.
C. End date the element definition.
D. You cannot achieve this requirement because you need to continue the existing element entries.
問題 #2
You have requirement to review the journal entries before sending to general ledger. How do you achieve this before you do final posting to GL?
Response:
A. Run payroll costing report
B. Create accounting related task after the final posting
C. Create accounting related task in the draft mode
問題 #3
You are currently reconciling a payroll run and are informed of a late starter who you would like included in the payments part of the main processing flow.
Which feature should you use to achieve this?
Response:
A. Connecting Flows
B. Calling a Flow
C. Flow Interaction
D. Flow Linkage
問題 #4
You are testing the retropay process and enter a retrospective bonus entry for a worker. The bonus is calculated based on a percentage of the worker's salary.
When you review the results of the retropay process you identify the bonus has not been included.
Identify two reasons why this is happening.
(Choose two.)
Response:
A. Bonus element changes are not included in the retroactive event group.
B. Element entry changes are not included in the retroactive event group.
C. Retropay has not been enabled on the salary element.
D. Retropay has not been enabled on the bonus element.
問題 #5
When defining your customer's monthly payroll, they ask you to set the cut-off date for their monthly payroll to five days before the period end date.
What is the impact of the cut-off date on payroll processing?
Response:
A. The cut-off date is for informational purposes only.
B. The application restricts Payroll users from entering data after the payroll cut-off date.
C. The cut-off date triggers the automatic submission of the payroll calculation
D. The application restricts HR users from entering data after the payroll cut-off date.
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： C、D | 問題 #5 正解： B |
－白川**
