弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
Tech4Examでは、学習スタイルに合わせてPDF版・デスクトップテストエンジン・オンラインテストエンジンの3つの形態をご用意しています。自宅のパソコンでじっくり解くもよし、移動中に1Z0-1015の練習問題をスマートフォンで確認するもよし。Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsの対策を自分のペースで進められます。
Oracle 1Z0-1015 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1015 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialist |
| 合格点: | 65% |
| 試験時間: | 120 分 |
| 試験形式: | 複数選択, 単一選択 |
| 出題数: | 60 |
| 認定の有効期間: | Oracle Cloud 認定ポリシーに準拠 |
| 受験料: | USD 245 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | Pearson VUE テストセンター、または Oracle のオンライン監督付き試験。 |
| 前提条件: | Oracle は Oracle Incentive Compensation Cloud に関する実装経験およびトレーニングを推奨していますが、必須の前提条件となる試験はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-incentive-compensation-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1015 |
Oracle 1Z0-1015 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| クレジットおよび収益の処理 | 20% | - トランザクション処理
|
| 報酬プランとコンポーネント | 25% | - プランの設定
|
| 参加者およびリソース管理 | 15% | - 参加者のセットアップ
|
| メンテナンスと管理 | 10% | - アプリケーション管理
|
| インセンティブ報酬の基礎 | 15% | - インセンティブ報酬の概要
|
| 支払いおよびレポート | 15% | - 報酬管理
|
Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsに関するよくあるご質問
1Z0-1015試験はOracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsの公式認定試験で、合格するとOracle Sales Cloudv2の認定を取得できます。この認定はImplementation Specialistレベルに位置づけられています。関連する認定には、Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialistなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った75問の練習問題をご用意しています。
1Z0-1015試験の出題数は60、制限時間は120 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
1Z0-1015試験の合格ラインは65%、受験料はUSD 245です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの75問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4Examでは1Z0-1015練習問題の無料サンプルをご用意しています。75問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1015試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「メンテナンスと管理（10%）」、「支払いおよびレポート（15%）」、「クレジットおよび収益の処理（20%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
Oracle Incentive Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials 認定 1Z0-1015 試験問題：
問題 #1
A company has its classification rules, which are at the same level in the hierarchy, set up as:
Which option shows the credit category or categories that will be assigned to this transaction during the Classification process?
A. INTEL
B. COMPUTERS
C. LAPTOP
D. TOSHIBA
問題 #2
Which are the three broad categories, based on which cross subject area reporting can be built?
A. combining logical SQL using the Advanced tab
B. combining more than one result set from different subject areas by using set operators such as Union, union all, Intersection, Cartesian, and Difference
C. using common dimensions
D. using common and local dimensions
問題 #3
The Implementation team is trying to determine how many business units (BUs) are needed. Which consideration requires the creation of multiple BUs?
A. The HCM application has four separate BUs, so we must adopt them fc* Incentive Compensation.
B. Operating currency is different to the currency in which calculations are performed.
C. The running of processes, the management of participant assignments, and the administrative access to data must be separated by principal lines of business.
D. different General Ledger account structures
E. different currencies for payment of participants
問題 #4
Which statement is true regarding role inheritance?
A. Abstract roles are inherited by Job roles
B. Roles are not inherited; they are assigned at their lowest level.
C. Duty roles are inherited by job roles.
D. Job and abstract roles are inherited by duty roles.
問題 #5
Will the earnings for participants be calculated once their Active End Date has elapsed?
A. Earnings will be calculated lot participants as long as they exist m the fusion Incentive Compensation system.
B. Earnings will be calculated foe participants as long as they remain assigned to a compensation plan.
C. Earnings will not be calculated if their Compensation End date has elapsed.
D. Earnings will not be calculated if their Active End Date has elapsed.
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： B、C、D | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： A |
－西脇**
