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Oracle PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentialsは出題範囲が広く、独学だけでは論点の取りこぼしが起きがちな試験です。Tech4Examが用意する1z0-416向けの108問の問題集は、本試験の傾向を踏まえて構成されており、苦手分野を的確に洗い出せます。
Oracle 1z0-416 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-416 |
| 関連資格: | PeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist |
| 受験料: | USD 245 |
| 合格点: | 66% |
| 出題数: | 70 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 対応言語: | English |
| 認定の有効期間: | Oracle認定資格は、正式に終了（リタイア）しない限り、原則として有効期限はありません。 |
| 試験形式: | 選択式 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | Oracle認定テストセンター、および利用可能な場合はオンライン監督付き試験を通じて実施されます。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。Oracleは、PeopleSoft Human Resources 9.2の導入に関する実務経験を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/exam_test |
Oracle 1z0-416 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 就業者データの管理 | - 従業員および就業者のトランザクション
|
| 個人、職務およびポジションの管理 | - 人事管理
|
| コア基盤テーブル | - 職務および報酬の基盤
|
| セキュリティと情報リソース | - セキュリティ管理
|
| 組織関係とシステムセットアップ | - 組織関係
|
Oracle PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentialsに関するよくあるご質問
1z0-416試験はOracle PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentialsの公式認定試験で、合格するとPeopleSoft Human Capital Managementの認定を取得できます。この認定はプロフェッショナル / インプリメンテーション・スペシャリストレベルに位置づけられています。関連する認定には、PeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialistなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った108問の練習問題をご用意しています。
1z0-416試験の出題数は70、制限時間は120 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
1z0-416試験の合格ラインは66%、受験料はUSD 245です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの108問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4Examでは1z0-416練習問題の無料サンプルをご用意しています。108問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
1z0-416試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「セキュリティと情報リソース」、「コア基盤テーブル」、「組織関係とシステムセットアップ」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
Oracle PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentials 認定 1z0-416 試験問題：
問題 #1
What is true about SetID and Business Unit?
A. SetIDs are assigned to Business Units.
B. Business Unit can control what a SetID can access within a table.
C. The term SetID and Business Unit are often used synonymously.
D. SetID and Business Unit are considered legal entities within PeopleSoft Human
Resource.
E. Business Unit is associated with a persons job record, whereas SetID is associated with a persons position record.
問題 #2
Identify the three types of organizational relationships that PeopleSoft HCM 9.0 has.
(Choose three.)
A. Employee
B. Contingent Worker
C. Contractor
D. Person of Interest
E. Board Member
F. Global Payroll Employee
G. Trustee
問題 #3
Inserting a row into an effective-dated table causes the existing data on the prior row to be
_____.
A. moved to an archive table
B. available only in Update/Display mode
C. copied to the new row
D. available only in Correction mode
E. deleted from the table
F. overwritten by the values of the new inserted row
問題 #4
An employee was recently given a transfer of department, and along with the transfer the employee's supervisor changed. Which two pages on Job Data need to be updated with an inserted row?
A. Work Location & Job Labor
B. Job Information & Payroll
C. Job Information & Salary Plan
D. Work Location & Job Information
E. Work Location & Salary Plan
問題 #5
Primary Permissions list grants ____.
A. Department Security
B. Query Security
C. Global Security
D. Scheduler Authorizations
E. Integration Broker Security
F. Job Code Security
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： A、B、D | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： C |
－Kurokawa
