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SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7は業界で広く認知された資格であり、取得はキャリアの信頼性を高める確かな一歩となります。Tech4ExamのC_THR12_67問題集は245問を収録し、公式の出題範囲に沿って学習を組み立てられます。
SAP C_THR12_67 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 |
| 試験番号: | C_THR12_67 |
| 出題数: | 約80問 |
| 認定の有効期間: | レガシー認定（有効期限は明確に定義されていません。期限なし、またはSAPのレガシー認定ポリシーが適用される場合があります） |
| 関連資格: | SAP ERP Human Capital Management (HCM) |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | USD 500–600（地域により異なります） |
| 合格点: | 約60–70% |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 推奨トレーニング: | SAP ERP HCM トレーニングコース |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAP Learning Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験またはテストセンター（地域によりSAPパートナーまたはPearson VUE） |
| 前提条件: | 必須となる前提条件はありませんが、SAP ERP HCMの導入経験またはトレーニング受講経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C_THR12_67 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 勤怠管理 | - 休暇および出勤の管理 - 時間の記録と評価 |
| 人事管理 | - 従業員マスタデータの管理 - 人事アクションとインフォタイプ |
| 組織管理 | - OMにおけるオブジェクトとリレーション - 組織構造のセットアップ |
| 給与計算の基礎 | - SAP HCMにおける給与計算プロセス - 給与計算スキーマの概要 |
| レポートと分析 | - データの抽出と評価 - 標準HCMレポートツール |
C_THR12_67試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
C_THR12_67試験はSAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP ERP Human Capital Management (HCM)などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った245問の練習問題をご用意しています。
C_THR12_67試験の出題数は約80問、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR12_67試験の合格ラインは約60–70%、受験料はUSD 500–600（地域により異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの245問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR12_67試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き試験またはテストセンター（地域によりSAPパートナーまたはPearson VUE）
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの245問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR12_67練習問題の無料サンプルをご用意しています。245問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR12_67試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「勤怠管理」、「給与計算の基礎」、「人事管理」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 認定 C_THR12_67 試験問題：
問題 #1
Some employees leave early on Fridays and are required to enter their absence time. How can you ensure that quotas are not reduced for these types of absences?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Set the counting rule conditions to query certain days
B. Set the counting rule conditions for partial day absences
C. Set the counting rule conditions to full day absences
D. Set the counting rule conditions to query the period work schedule variant
問題 #2
Which planning statuses are available when creating new organizational objects?
Please choose the correct answer.
Response:
A. - Submitted
-
Approved
-Obsolete
-Active
-Rejected
B. - Vacant
-Approved
-Obsolete
-Active
-
Rejected
C. - Submitted
-Active
-Vacant
-Rejected
-
Obsolete
D. - Planned
-Submitted
-Rejected
-Active
-
Approved
問題 #3
Which functions are performed by the payroll control record?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Control and tracking of the individual stages of the payroll processing
B. Locking master and time data so current or past changes cannot be made during the payroll process
C. Definition of the earliest possible retroactive accounting date for each payroll area
D. Locking and setting the limit for simulation runs so testing can take place
E. Determination of the country for which the payroll will be processed
問題 #4
A customer wants to generate absence quotas using seniority in a base entitlement rule. The base entitlement rule should have a reduction rule that prorates for any inactive employment periods. Where do you assign this to a quota?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Schema TQTA (Generate Absence Quotas)
B. Feature QUOMO (Determination of Quota Type Selection Rule Group)
C. Table T559L (Quota Configuration - Selection Rules)
D. Report RPTQTA00 (Generate Absence Quotas)
問題 #5
A personnel calculation rule can contain only one calculation formula.
Please choose the correct answer.
Response:
A. False
B. True
解説：
| 問題 #1 正解： A、B | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： A、B、C | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A |
－米田**
