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学習計画の立案から模擬試験、購入後のアップデートまで、2026年のSAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6対策に必要な要素をTech4Examひとつでそろえられます。C_THR12_66練習問題80問と充実したサポート体制を組み合わせた、受験生のための総合的な学習環境です。
SAP C_THR12_66 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP ERP 6.0 EHP6による人的資本管理 |
| 試験番号: | C_THR12_66 |
| 合格点: | 63% |
| 認定の有効期間: | 2025年5月以前の方針に基づき有効期間は無期限、更新手続きは不要です |
| 受験料: | 約500米ドル / 430ユーロ（地域によって異なります） |
| 関連資格: | C_THR12_67 C_HCMPAY_66 C_HCMPAY_67 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語, 日本語, 中国語, フランス語, ポルトガル語, スペイン語, 韓国語, ロシア語, ドイツ語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 単一選択問題, 複数選択問題 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub THR10・THR12 トレーニングコース |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング・認定試験案内サイト Pearson VUE SAP認定試験案内 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを利用したオンライン受験、または認定を受けたPearson VUE試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はありません。SAP ERPおよびHCM業務プロセスに関する基礎知識を事前に習得しておくことを推奨します |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/shop/certification/c_thr12_66-sap-certified-application-associate--human-capital-management-with-sap-erp-60-ehp6-g/ |
SAP C_THR12_66 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 人事管理 | 22% | - 人事アクションとイベント - データ管理と権限設定 - 情報タイプと情報タイプ構造 |
| 勤怠管理 | 20% | - 休暇・出退勤の設定 - 勤務スケジュールと勤怠関連情報タイプ - 勤怠評価と勤怠付与枠 |
| レポーティングとシステム統合 | 15% | - 財務会計モジュールとの統合 - HCMレポート作成ツール |
| HCMプロセスとフォーム | 10% | - ワークフローの構築 - 人事関連プロセスの設定 |
| 給与計算の基礎 | 15% | - 賃金種別と給与計算構造 - 給与計算プロセスの統合 |
| 組織管理 | 18% | - 関係性と評価経路 - その他のHCMモジュールとの統合 - 組織構造の設定 |
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6に関するよくあるご質問
C_THR12_66試験はSAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6の公式認定試験で、合格するとSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP ERP 6.0 EHP6による人的資本管理の認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、C_THR12_67、C_HCMPAY_66、C_HCMPAY_67などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った80問の練習問題をご用意しています。
C_THR12_66試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR12_66試験の合格ラインは63%、受験料は約500米ドル / 430ユーロ（地域によって異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの80問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_THR12_66試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、SAP Certification Hubを利用したオンライン受験、または認定を受けたPearson VUE試験会場での会場受験
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの80問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR12_66練習問題の無料サンプルをご用意しています。80問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR12_66試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「勤怠管理（20%）」、「レポーティングとシステム統合（15%）」、「人事管理（22%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP6 認定 C_THR12_66 試験問題：
You created a new absence type. You want this absence type to deduct from an absence quota. Which Customizing steps are required to achieve this? (Choose two)
- A. Select the absence Quota Deduction checkbox.
- B. Set the absence type grouping to 1.
- C. Assign the new absence type to a deduction rule.
- D. Assign screen 2001 to the absence type.
正解：A、D 🗳️
Which of the following elements do you need to configure to create a new Absence counting rule? (Choose two)
- A. A personnel subarea grouping for leave types
- B. An employee subgroup grouping for time quota types
- C. An employee subgroup grouping for work schedules
- D. A personnel subarea grouping for time quota types
正解：B、D 🗳️
The customer does need all of the infotypes shown in PA30. How do you set up PA30 to only show the infotypes required by the user?
- A. Remove the infotypes by changing the screen header.
- B. Remove the infotypes from the infogroup.
- C. Remove the infotypes from P_ORGIN from the authorization roles of the users.
- D. Remove the infotypes from the infotype menu.
正解：D 🗳️
Which characteristics can be assigned to a wage type in table V_T511 (Wage Type Characteristics)? (Choose three)
- A. Processing class
- B. Employee subgroup grouping for personnel calculation rule
- C. Operation indicator (deduction wage type)
- D. Rewritable
- E. Indirect valuation module
正解：C、D、E 🗳️
A customer wants to generate a report to analyze trends in employee headcount over the past five years. Which reporting tool do you recommend?
- A. Human Resource Information System (HIS) Query
- B. Business Warehouse (BW) Query
- C. InfoSet Query
- D. Ad Hoc Query
正解：B 🗳️
－西野**
