弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
内容を確かめてから購入したいという方のために、Tech4ExamはC_THR82_1608練習問題の無料サンプルを提供しています。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016向け90問の問題集の一部を実際にご覧いただけるので、品質に納得したうえでお選びいただけます。
SAP C_THR82_1608 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Management (1608) |
| 試験番号: | C_THR82_1608 |
| 合格点: | 65% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors HCM Suite |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP 認定プラットフォームまたは認定テストセンターを介したオンライン監視付き試験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Recruiting プロセスに関する基本知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com |
SAP C_THR82_1608 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 採用におけるレポートと分析 | - 標準採用レポート - 採用効果の分析 |
| トピック 2: SAP SuccessFactors Recruiting の概要 | - ポジション管理と採用の統合コンセプト - 採用プロセスと候補者エクスペリエンスのライフサイクル |
| トピック 3: 求人要求管理 | - 承認ワークフローと求人掲載プロセス - 求人要求の作成と管理 |
| トピック 4: セキュリティと権限 | - 採用におけるロールベースの権限 - データプライバシーと候補者データの保護 |
| トピック 5: 候補者管理 | - 面接プロセスと評価の処理 - 候補者パイプラインとステータス管理 |
| トピック 6: キャリアサイトビルダーと候補者エクスペリエンス | - 候補者の応募エクスペリエンスと最適化 - キャリアサイトの設定とブランディング |
C_THR82_1608に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
C_THR82_1608試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016の公式認定試験で、合格するとSAP Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP SuccessFactors Recruiting、SAP SuccessFactors HCM Suiteなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った90問の練習問題をご用意しています。
C_THR82_1608試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR82_1608練習問題の無料サンプルをご用意しています。90問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR82_1608試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「採用におけるレポートと分析」、「求人要求管理」、「候補者管理」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C_THR82_1608 試験問題：
How can you configure introduction section of a Performance Management form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
- A. You can only edit using xml.
- B. You can create one section of type introduction.
- C. You can edit using XML or admin tools.
- D. You can include hyperlinks.
- E. You can create multiple section of type introduction.
正解：B、C、D 🗳️
A competency section populates competencies based on the job code. The configuration of this section
includes use-jobcode=true and <comp- category> is defined in the <fm-sect scale>? When a form is
created for a person with the IC job code, how many of the competencies will populate on the
Performance Review form?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Five competencies will populate.
- B. One competency will populate
- C. It will populate all of the subject's job specific competencies.
- D. No competencies will populate.
正解：C 🗳️
What can you do when you have configured send back button?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Users reject form in signature step and send back for edit.
- B. Forms can be routed to previous step in route map.
- C. Admin can route form.
- D. Forms can be routed to any system user for feedback.
正解：B 🗳️
Where are the expected rating distributing guidelines applied within calibration?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. In the List view as an optional setting.
- B. In the Bin view as required setting.
- C. In the Bin view as optional setting.
- D. In the List view as required setting.
正解：D 🗳️
The "autosync" attribute is set to false in the objective section of the performance review form. The
following actions occurred after the changes.
Goal A was deleted from the performance review form
*
A new goal (Goal B) was created on the performance review form.
*
How does this affect the goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Goal B is NOT displayed on the goal plan.
- B. Goal A is deleted from the goal plan.
- C. Goal A is NOT deleted from the goal plan.
- D. Goal B is displayed on the goal plan.
正解：A、C 🗳️
－角田**
