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Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1047-21 試験問題:
1. You defined a 3-month rolling-backward term in your qualification plan withthe include overlap rule. You set up entitlement bands as shown below:
SequenceDurationPayment Percentage
1.)10 days100%
2.)10 days50%
You submit a 10-day absence. Another 4-day absence already exists which starts within 3 months earlier than the start date of the current absence.
Which option corresponds to the behavior in terms of entitlement usage, based on this configuration?
A) The 4-day absence will remain at 100% pay and the current 10-day absence will be split with 6 days at
100% pay and 4 days at 50% pay.
B) The system will not allow absence to be recorded due to insufficient entitlement balance.
C) The 4-day absence will remain at 100% pay and the current 10-day absence will also be booked at 100% pay.
D) The 4-day absence will be booked at 50% pay and the current 10-day absence will be booked at 100% pay.
2. Which two statements are correct about absence types? (Choose two.)
A) Determine the type of adjustments Human Resources specialists can make during maintenance of absence records.
B) Define waiting period for newly enrolled workers.
C) Control the appearance of user interfaces.
D) Include rules to enforce when users record or manage an absence of that type.
E) Define absence payment information to transfer for payroll processing.
3. Which three statements are correctabout absence reasons?
A) They are linked to a country.
B) The same reason can be associated with multiple absence types.
C) They are an optional attribute of an absence.
D) They can only be entered by theemployee submitting the absence.
E) A default value is associated with the absence type.
F) They are used for grouping of absences.
4. You have a requirement to create a derived factor based on the Legal employer seniority date. The accrual will be given based on the Legal employer seniority date and will be different for varied length of service.
Which date will you choose?
A) "Original Hire Date" under Period start date Rule
B) "Adjusted Service Date" under Determination Rule
C) "Adjusted Service Date" under Period start date Rule
D) "Date of Hire" under Period start date Rule
5. How do you set up varied payment percentages for an absence period for workers, based on the length of service for a qualification absence plan?
A) Use eligibility profiles to control the payment percentage that workers are eligible to in a plan.
B) Specify the payment percentages in the Qualification Band Matrix and Qualification Details.
C) Payment percentages cannot vary between workers in the same plan.
D) Configure payroll formula to determine the payment percentage for the qualification band level.
質問と回答:
質問 # 1 正解: A | 質問 # 2 正解: C、D | 質問 # 3 正解: B、D、E | 質問 # 4 正解: D | 質問 # 5 正解: B |