2026年にOracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentialsへ挑戦するなら、再受験にかかる費用負担はできるだけ避けたいところです。Tech4Examの1Z0-1047練習問題で本番形式の問い方に慣れておけば、一度で結果を出すための土台づくりが進みます。
Oracle 1Z0-1047 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1047 |
| 合格点: | 60% |
| 受験料: | 受験料は地域によって異なります(約245米ドル) |
| 出題数: | 60–102 |
| 関連資格: | Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional (1Z0-1047-25) Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional (1Z0-1047-26) |
| 対応言語: | English |
| 試験時間: | 90 分 |
| 認定の有効期間: | 24ヶ月 |
| 試験形式: | シナリオベース, 選択式 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | Pearson VUEまたはOracleのオンライン監督付き試験サービスを通じて実施される監督付き試験です。 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。Oracle Cloud HCM Absence Managementの事前経験が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-absence-management-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1047 |
Oracle 1Z0-1047 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 休暇管理のセットアップ | - 休暇タイプとカテゴリの構成 - 適格性プロファイルと休暇プランの定義 - 派生要因のセットアップ |
| トピック 2: 証明書とドキュメント | - 休暇証明書のセットアップ - ドキュメントと前提条件の処理 |
| トピック 3: 発生および権利の管理 | - 資格および権利バンド - 発生マトリクスと権利ルールの構成 - 繰越しおよび失効ポリシー |
| トピック 4: ユーザーエクスペリエンスとレポート | - 承認ワークフロー - セルフサービスによる休暇の記録 - コンプライアンスとレポート |
| トピック 5: プロセスと統合 | - 登録と調整の管理 - 休暇管理と給与計算の統合 - 休暇の評価と発生処理 |
1Z0-1047試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
1Z0-1047試験はOracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentialsの公式認定試験で、合格するとOracle Fusion Absence Management Cloud Serviceの認定を取得できます。この認定はプロフェッショナルレベルに位置づけられています。関連する認定には、Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional (1Z0-1047-25)、Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional (1Z0-1047-26)などがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った102問の練習問題をご用意しています。
1Z0-1047試験の出題数は60–102、制限時間は90 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
1Z0-1047試験の合格ラインは60%、受験料は受験料は地域によって異なります(約245米ドル)です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの102問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4Examでは1Z0-1047練習問題の無料サンプルをご用意しています。102問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1047試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「ユーザーエクスペリエンスとレポート」、「証明書とドキュメント」、「発生および権利の管理」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials 認定 1Z0-1047 試験問題:
問題 #1
As an administrator, you want to perform a discretionary disbursement from the vacation plan for an employee. However, when selecting the disburse balance option, you get a message "No actions available".
What is the reason for receiving this message?
A. The absence plan was configured not to allow discretionary disbursements.
B. The absence plan does not have enough balance to disburse.
C. The absence plan doesn't allow discretionary disbursements for that employee.
D. The administrator has no rights to perform this action.
E. The absence plan has no balance to disburse.
問題 #2
Your client has a requirement that only Employees with user person type as "Regular Employee" are eligible for absence plan.
Which two options are applicable?
A. Write a fast formula of type Global Absence Entry Validation and get user person type from this formula.
B. Create a Participant eligibility profile and select User person type from Person Type under Employment.
C. Write a fast formula of type Participant and Rate Eligibility, get user person type from this formula, and attach this formula to an eligibility profile.
D. Create a Participant eligibility profile and select User person type from Person Type under Personal.
問題 #3
You have an absence plan that has mistakenly run for the following leave year for all employees. The absence leave year runs from January the 1st. The current balance calculation date is 31 January 2018 and you want to roll it back to the 31 December 2017.
What date should you enter in the Effective Date parameter for the Withdraw Accruals and Balances process to achieve this?
A. 30 December 2017
B. 31 December 2018
C. 31 January 2018
D. 30 January 2018
E. 01 December 2017
問題 #4
What is the purpose of an eligibility profile on a certification definition?
A. to allow overrides of a payment percentage for eligible employees
B. to limit the types of employees who have the certification auto-generated when an absence is created
C. to determine plan eligibility
D. to prevent payment of qualified entitlements to ineligible employees
問題 #5
Select two correct return variables for the Global Absence Plan Entitlement formula.
A. BAND1PAYPERCENTAGE
B. BAND1ENTITLEMENT
C. BAND1QUALIFICATION
D. BAND1PAYFACTOR
解説:
| 問題 #1 正解: B | 問題 #2 正解: A、B | 問題 #3 正解: D | 問題 #4 正解: C | 問題 #5 正解: A、B |

弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。


-Takahashi

