更新された1z0-474試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された1z0-474試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、Oracle 1z0-474テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

購入後、どれくらい1z0-474試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にOracle 1z0-474試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に1z0-474試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

1z0-474テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

あなたは1z0-474試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて1z0-474試験内容をアップグレードします。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：1z0-474試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題:

1. Your client would like to streamline a select group of hiring managers' Involvement in the recruiting process by only exposing candidates that have been screened by the recruiter. How is this accomplished when configuring the Candidate Selection Workflow?

A) The workflow can be tied to a Configuration Profile that is set up specifically for hiring managers.
B) The confidentiality level of the initial steps in the Candidate Selection Workflow can be set to Restricted.
C) The Initial steps In the Candidate Selection Workflow can be set to Mandatory.
D) The reference model "New" can be removed from the Hiring Manager's Configuration Profile.

2. Your client would like to modify a standard paragraph in the candidate rejection letter to insert messaging relevant to a seasonal hiring push. Why is it best to duplicate the paragraph before making the edits?

A) When a paragraph is created from scratch it is not available in the Paragraphs list.
B) Any edits to a paragraph will affect all templates that use that paragraph.
C) When a paragraph is duplicated the user can customize the message for each candidate upon sending.
D) It is Important to track all changes made to the original paragraph.

3. When configuring a Candidate Selection Workflow (CSW) what is an advantage if it is associating it with Foundation Elements?

A) The system will automatically select the CSW that provides the highest degree of compatibility based on the staffing type of the requisition.
B) The system will automatically select the CSW that provides the highest degree of compatibility based on the user's User Group Organization-location-Job Field association.
C) The system will automatically select the CSW that provides the highest degree of compatibility based on the Organization-Location-Job Field of the requisition.
D) The system will automatically present the CSW for all requisitions.

4. Your client would like ensure that candidates have the ability to search for jobs in a variety of ways. They would also like to provide visibility into jobs that candidates are a match for based on data that has been collected by the system. How would you ensure that this functionality is available?

A) Activate My Jobs Page on the Career Section Portal Page settings.
B) Activate the Setting Display Personal jobs List on the Career Section Properties.
C) Activate the Setting Display Personal Jobs List on the Career Portal Page Settings.
D) Activate My Jobs Page on the Personal Jobs List on the Career Section Properties.

5. In order to Create, Duplicate, Edit (Revoke or Grant Permissions) or Delete User Types, what setting must you ensure is enabled before any configuration can be made?

A) The company setting "Enable User Type Management" must be turned on by Support.
B) The company setting "Enable Custom User Types" must be turned on by Support.
C) Your user must have the "Manage User Types" user permission enabled under the Configuration Functional Domain.
D) Your user must have the "Manage User Types" user permission enabled under the Recruiting Functional Domain.

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