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SAP C_THR95_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 能力開発目標プランの有効化 | >12% | - テンプレートの項目、XML、設定を変更する - テンプレートのアップロードとエクスポートを行う - 管理センターで能力開発目標プランのテンプレートを作成する |
| トピック 2: メンタリングプログラムの作成 | >12% | - メンタリング機能に必要な権限を確認する - カスタマイズされたプログラム種別を管理する - 各種メンタリングプログラムの種類について理解し、作成する |
| トピック 3: SAP SuccessFactors Career Development Planning の設定 | 8%–12% | - CDPモジュール、キャリアワークシートV12、キャリアパスV2を有効化する - 管理センター内で権限設定の場所を確認する - テンプレートおよびモジュールの権限を変更する |
| トピック 4: キャリアワークシートおよびキャリアパスの有効化 | >12% | - 推奨される役割を追加する - キャリアパスを設定する - キャリアワークシートのXMLと役割習熟度評価フォームを設定する |
| トピック 5: 学習活動の設定 | <8% | - グループ向け学習活動を作成する - 他システムとの連携機能について理解する - 学習活動の枠組みを設定する |
| トピック 6: キャリア開発計画ツール | <8% | - キャリアワークシートの各機能と進捗状況の追跡方法を活用する - 能力開発目標に関する通知設定を定義する - 能力開発目標の作成と管理を行う |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2023 認定 C_THR95_2305 試験問題：
1. You add a role to your career worksheet that has two competencies: Customer Focus and Communication. The scale on the career worksheet is a 5 point scale (lowest score 1 and highest score
5).For the Customer Focus competency, the expected rating is 4 and your last rating is 3.For the Communication competency, the expected rating is 4 and your last rating is 3.What is the result in the readiness meter?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) With the old role readiness calculation, the result is a score of 75% which is higher than the new calculation.
B) With the new role readiness calculation, the result is a lower score than with the old role readiness calculation.
C) With the old role readiness calculation, the result is a score of 0% which is lower than the new calculation.
D) With the new role readiness calculation, the result is a higher score than with the old role readiness calculation.
2. Which of the following actions are supported when utilizing a legacy learning activity catalog?Note:
There are 2 correct answers to this question.
A) Partial or incremental updates of the learning activities catalog can be loaded.
B) Learning activities are deleted from the catalog if they are NOT specified in the import file.
C) Learning activities are updated based on the learning activity GUID.
D) Multiple learning activity catalogs can be associated with a single development plan.
3. When creating a new career path, what must you do?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Enter a name.
B) Enter translations.
C) Enter a division.
D) Enter an external code.
4. Your customer wants you to enable the Preferred Next Move feature in the People Profile and the Career Worksheet.Which activities do you perform?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Set the data-field id="title" in the background element from Succession Data Model XML.
B) Set the title and relocPref fields defined in the background element as required in the Succession Data Model.
C) Set the share permission for one or more relative roles in the Career Worksheet template.
D) Set the data-field id="Title" in the background element from Succession Data Model XML.
5. What is the limit to the number of employees that can be added to a supervised mentoring program?
A) 3000 mentors and mentees in total
B) 200 mentors and mentees in total
C) 500 mentors and 500 mentees
D) 3000 mentors and 3000 mentees
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C、D | 質問 # 2 正解： A、D | 質問 # 3 正解： A、D | 質問 # 4 正解： C、D | 質問 # 5 正解： C |
Takashima
