弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
内容を確かめてから購入したいという方のために、Tech4ExamはC_THR86_1911練習問題の無料サンプルを提供しています。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019向け88問の問題集の一部を実際にご覧いただけるので、品質に納得したうえでお選びいただけます。
SAP C_THR86_1911 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation (Q4/2019) |
| 試験番号: | C_THR86_1911 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 合格点: | 65% |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Compensation Academy |
| 受験申し込み: | SAP認定ポータル |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | 地域に応じて、オンライン監督試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありませんが、SAP SuccessFactors Employee CentralおよびCompensationの基礎知識があることが推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR86_1911 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: ビジネスルールと設定 | - 権限とロールベースのアクセス制御 - ガイドライン計算式とメリットマトリクス - 報酬計画のビジネスルール |
| トピック 2: 報酬計画プロセス | - 予算配分と管理 - 報酬ワークシートの管理 - 適用資格ルールとフィルタリング |
| トピック 3: 報酬管理とセットアップ | - 給与体系と給与レンジ - 報酬プランの設定 - ボーナスプランのセットアップとガイドライン |
| トピック 4: レポートと分析 | - エグゼクティブリビューと分析ツール - 報酬明細書とレポート |
| トピック 5: 統合とデータ管理 | - Employee CentralとCompensationの統合 - 報酬データのインポートとエクスポート - データモデルと基盤オブジェクトの使用 |
C_THR86_1911試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
C_THR86_1911試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensationの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goalsなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った88問の練習問題をご用意しています。
C_THR86_1911試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの88問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR86_1911練習問題の無料サンプルをご用意しています。88問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR86_1911試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「報酬計画プロセス」、「レポートと分析」、「ビジネスルールと設定」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 認定 C_THR86_1911 試験問題：
問題 #1
Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this client?
Please choose the correct answer.
A. Annualize all salary ranges.
B. Use four custom attributes.
C. Use functional currency for the salary ranges.
D. Add the pay grade as a value in the pay matrix table.
問題 #2
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges? Please choose the correct answer.
A. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
B. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
C. Set the XML tag "isActualSalarylmported" to TRUE in the compensation plan template.
D. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
問題 #3
According to SuccessFactors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map? Please choose the correct answer.
A. A staging step as the last modify step
B. At least five steps of manager review and approval
C. A signature step as the final step before completion
D. The Get Feedback button in the HR approval step
問題 #4
Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?
There are 3 correct answers to this question.
A. PAYGRADE
B. SALARY_PRO RATING
C. SALARY
D. JOBLEVEL
E. DATE_OF_CURRENT_POSITION
問題 #5
Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet. Which Based On option can you use to fulfill this requirement? Please choose the correct answer.
A. User
B. Template
C. Import
D. Group
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： B、C、E | 問題 #5 正解： A |
－Adachi
