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SAP C_THR86_1911 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 統合とデータ管理 | - データモデルと基盤オブジェクトの使用 - Employee CentralとCompensationの統合 - 報酬データのインポートとエクスポート |
| ビジネスルールと設定 | - ガイドライン計算式とメリットマトリクス - 報酬計画のビジネスルール - 権限とロールベースのアクセス制御 |
| 報酬計画プロセス | - 適用資格ルールとフィルタリング - 報酬ワークシートの管理 - 予算配分と管理 |
| 報酬管理とセットアップ | - 給与体系と給与レンジ - ボーナスプランのセットアップとガイドライン - 報酬プランの設定 |
| レポートと分析 | - エグゼクティブリビューと分析ツール - 報酬明細書とレポート |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019 認定 C_THR86_1911 試験問題：
1. Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet? There are 2 correct answers
A) Merit increase
B) A custom field
C) Final salary
D) Compa-ratio
2. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges? Please choose the correct answer.
A) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
B) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
C) Set the XML tag "isActualSalarylmported" to TRUE in the compensation plan template.
D) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
3. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
A) Publish the final compensation data to the employee profile.
B) Send worksheets to the completed step in the route map.
C) Grant all managers permission to launch statements.
D) Recall compensation statements from the previous year.
4. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form.
When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change? Please choose the correct answer.
A) Move user's compensation data from old manager to current manager.
B) Automatic En Route document transfer to new manager.
C) Add new member to compensation form.
D) Automatic inbox document transfer to new manager.
5. Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this? Please choose the correct answer.
A) Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
B) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
C) Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
D) Set the includeCompliance-'HR" in the compensation plan template XML.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、C | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： A |
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