弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
本番と同じ緊張感の中で時間配分を試せるかどうかが、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021の仕上がりを左右します。Tech4ExamのテストエンジンはC_THR96_2111本試験の環境を再現し、80問の練習問題を模擬試験形式で繰り返し解けます。
SAP C_THR96_2111 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 |
| 試験番号: | C_THR96_2111 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | USD 200 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 64% |
| 認定の有効期間: | 認定資格は SAP の毎年の stay-certified 評価を通じて有効性が維持されます |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hub のオンライン監督試験、または認定された SAP の試験配信による受験。 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant アカデミー (THR96) の修了が推奨されます。SAP SuccessFactors および Employee Central の基礎知識が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr96_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant-2h2021-g/ |
SAP C_THR96_2111 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: Data Factory と実装 | 11% - 20% | - データ処理
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| トピック 2: データ質問票とデータ標準 | 21% - 30% | - データ質問票
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| トピック 3: 連携とデータソース | < 10% | - データ統合
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| トピック 4: ディメンションとメジャー | 11% - 20% | - 分析構造
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| トピック 5: 顧客要件とソリューション設計 | < 10% | - 要件分析
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| トピック 6: Workforce Analytics の技術基盤 | 21% - 30% | - 技術設定
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| トピック 7: Workforce Analytics レポート | 11% - 20% | - レポート設定
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021に関するよくあるご質問
C_THR96_2111試験はSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021の公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Associateの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant、SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planningなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った80問の練習問題をご用意しています。
C_THR96_2111試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR96_2111試験の合格ラインは64%、受験料はUSD 200です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの80問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4ExamではC_THR96_2111練習問題の無料サンプルをご用意しています。80問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR96_2111試験の出題範囲は7の領域に分かれています。主な領域として、「ディメンションとメジャー（11% - 20%）」、「データ質問票とデータ標準（21% - 30%）」、「Workforce Analytics の技術基盤（21% - 30%）」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2021 認定 C_THR96_2111 試験問題：
問題 #1
A customer wants to implement a Grade/Band dimension using the external code from the Fo Pay Grade T table. The source for all employee grade data is from the Pay Grade column in the Emp Job Info T table. Which table and columns do you use as Lookup Table, Lookup Column, and Source Column when configuring the Lookup?
A. Fo Pay Grade T as Lookup Table. Internal Code as Lookup Column. Emp Job Info T>Pay Grade as Source Column
B. Emp Job Info T as Lookup Table. Pay Grade as Lookup Column. Fo Pay Grade T>Code as Source Column
C. Emp Job Info T as Lookup Table. Pay Grade as Lookup Column. Fo Pay Grade T>Internal Code as Source Column
D. Fo Pay Grade T as Lookup Table. Code as Lookup Column. Emp Job Info T>Pay Grade as Source Column
問題 #2
To store data for an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA implementation, you need to create a Metadata Framework (MDF) object. Where do you create the MDF object?
A. In Provisioning -> Import/Export Data Model
B. In Provisioning -> Edit Profile Meta Data
C. In Admin Center -> Configure Object Definitions
D. In Admin Center -> Manage Data
問題 #3
A base input measure configured in data factory does NOT produce any result. Which of the following actions could be helpful to debug the error? Note: There are 3 correct Answers to this question.
A. Return all records from Drill to Detail and manually check the value against measure syntax.
B. Create a dummy measure that returns all record from the same fact table.
C. Create a new query in advanced reporting that returns the values derived for the base input measure.
D. Add all fields used in measure calculation syntax into Drill to Detail.
E. Temporarily disable Role-Based Permission for the data required to build the base input measure.
問題 #4
How can a technical consultant organize multiple records with the same Effective From Date into one Fact Table record?
A. Use the Effective Sequence Special Use Type on a numeric field.
B. Use a calculated column to filter unwanted records.
C. Use the To Date Special Use Type on a date field.
D. Use a calculated column called Effective Sequence.
問題 #5
Why would you suggest that a customer implement Workforce Analytics (WFA) on SQL Server instead of WFA on HANA? Note: There are 2 correct Answers to this question.
A. Because the customer needs to use WFA data in SAP Analytics Cloud
B. Because the customer needs to use SAP ERP HCM as the data source
C. Because the customer needs to use analytics tiles in the Insights panel
D. Because the customer needs to use strategic workforce planning
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： A、C、D | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： B、D |
－Aoki
