割引はありますか？

我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

更新されたC_THR96_2311試験参考書を得ることができ、取得方法？

はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新されたC_THR96_2311試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？

あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR96_2311テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

あなたはC_THR96_2311試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？

すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じてC_THR96_2311試験内容をアップグレードします。

返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？

はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。

Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？

テストエンジン：C_THR96_2311試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

C_THR96_2311テストエンジンはどのシステムに適用しますか？

オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやFoxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

購入後、どれくらいC_THR96_2311試験参考書を入手できますか？

あなたは5-10分以内にSAP C_THR96_2311試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後にC_THR96_2311試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 認定 C_THR96_2311 試験問題:

1. Where is the WFA Dimension Editor tool located?

A) In Provisioning
B) In SAP SuccessFactors Workforce Analytics Admin
C) In WFA on HANA Admin
D) In Admin Center

2. How are EEO fields for employees in the United States created in SAP SuccessFactors Employee Central?

A) Transient fields
B) Standard fields
C) Custom fields
D) Country-specific fields

3. What are the characteristics of an effective-dated table in an SAP SuccessFactors Employee Central table?

A) The table has only one record per object.
B) The table has time stamp attributes such as birth date and hire date.
C) The table has NO time stamp information.
D) The table can have multiple time-bound records for each object.

4. How would you validate a result measure 'retention rate' if the customer has a concern that the number is NOT accurate? Please refer to the formula below: Retention Rate = (SOP Headcount + External Hires - Terminations)/(SOP Headcount + External Hires) *100. Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Validate that the SOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
B) Validate that the External Hires measure produces the correct figure via Drill to Detail.
C) Validate that the Average Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
D) Validate that the EOP Headcount measure produces the correct figure via Drill to Detail.
E) Validate that the Termination measure produces the correct figure via Drill to Detail.

5. What are Derived Input Measures?

A) Breakdowns of measure values across administrative and geographic structures
B) Input of Derived or Result Measures that are NOT displayed in the Measures tab of the Workforce Analytics portal
C) Calculations of Base Input Measures and Derived Input Measures combined in formulas
D) Base Input Measures filtered by Dimensions

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