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仕事や学業の合間にSAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goalsの合格を目指す方にとって、限られた時間をどう使うかが最大の課題です。Tech4ExamのC_THR82_1411練習問題は、要点を押さえた160問の問題集で、短い準備期間でも効率よく実力を磨けます。
SAP C_THR82_1411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Performance and Goals (C_THR82_1411) |
| 試験番号: | C_THR82_1411 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Recruiting |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 受験料: | 500 USD（地域によって異なります） |
| 試験時間: | 180 分 |
| 認定の有効期間: | 有効期限なし（SAPの認定ポリシーに準ずる） |
| 合格点: | 65% |
| 出題数: | 80 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Performance & Goals トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP 認定試験の登録 SAP トレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督試験または認定テストセンター |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM スイートの基本的な理解が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR82_1411 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 継続的なパフォーマンス管理 | - 継続的なフィードバックとチェックイン
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| トピック 2: システム管理とセキュリティ | - 権限とロールベースアクセス
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| トピック 3: 目標管理の設定 | - 目標計画のセットアップと管理
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| トピック 4: パフォーマンスフォームとテンプレート | - パフォーマンスフォームの設定
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| トピック 5: キャリブレーションとレポート | - パフォーマンスキャリブレーションセッション
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| トピック 6: パフォーマンスおよび目標管理の概要 | - SAP SuccessFactors Performance & Goals のアーキテクチャとコンセプト
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C_THR82_1411に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
C_THR82_1411試験はSAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goalsの公式認定試験で、合格するとSAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goalsの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central、SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Recruitingなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った160問の練習問題をご用意しています。
C_THR82_1411試験の出題数は80、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_THR82_1411試験の合格ラインは65%、受験料は500 USD（地域によって異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの160問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの160問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_THR82_1411練習問題の無料サンプルをご用意しています。160問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_THR82_1411試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「継続的なパフォーマンス管理」、「キャリブレーションとレポート」、「パフォーマンスフォームとテンプレート」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_1411 試験問題：
問題 #1
Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation.
This customer therefore wants to use one combined compensation statement.
What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The interoperability option
B. The Assign Statement Groups option
C. Role-based permissions
D. The Secondary Plan option
問題 #2
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 100 shares of stock and 167 options
B. 125 shares of stock and 125 options
C. 25 shares of stock and 15 options
D. 200 shares of stock and 334 options
問題 #3
You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:
A. In the customer's auto-provisioned instance
B. In your sales demo instance
C. In the SuccessStore
D. In the SAP Help Portal
問題 #4
For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Employee
B. Custom Manager
C. System Administrator
D. HR Representative
E. Compensation Administrator
問題 #5
Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
B. Select create new competency in the library.
C. Import a new competency in to the competency library.
D. Update the form template XML to include the new competency.
E. Add create new competency in the Performance Review Form.
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： A、B | 問題 #4 正解： C、D、E | 問題 #5 正解： A、B、C |
－Kouno
