SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験学習資料での高い復習効率
ほとんどの候補者にとって、特にオフィスワーカー、C_THR82_2505試験の準備は、多くの時間とエネルギーを必要とする難しい作業です。だから、適切なC_THR82_2505試験資料を選択することは、C_THR82_2505試験にうまく合格するのに重要です。高い正確率があるC_THR82_2505有効学習資料によって、候補者はSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験のキーポイントを捉え、試験の内容を熟知します。あなたは約2日の時間をかけて我々のC_THR82_2505試験学習資料を練習し、C_THR82_2505試験に簡単でパスします。
C_THR82_2505試験学習資料を開発する専業チーム
私たちはC_THR82_2505試験認定分野でよく知られる会社として、プロのチームにSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験復習問題の研究と開発に専念する多くの専門家があります。したがって、我々のSAP Certified Associate試験学習資料がC_THR82_2505試験の一流復習資料であることを保証することができます。私たちは、SAP Certified Associate C_THR82_2505試験サンプル問題の研究に約10年間集中して、候補者がC_THR82_2505試験に合格するという目標を決して変更しません。私たちのC_THR82_2505試験学習資料の質は、SAP専門家の努力によって保証されています。それで、あなたは弊社を信じて、我々のSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals最新テスト問題集を選んでいます。
C_THR82_2505試験認定を取られるメリット
ほとんどの企業では従業員が専門試験の認定資格を取得する必要があるため、C_THR82_2505試験の認定資格がどれほど重要であるかわかります。テストに合格すれば、昇進のチャンスとより高い給料を得ることができます。あなたのプロフェッショナルな能力が権威によって認められると、それはあなたが急速に発展している情報技術に優れていることを意味し、上司や大学から注目を受けます。より明るい未来とより良い生活のために私たちの信頼性の高いC_THR82_2505最新試験問題集を選択しましょう。
Tech4Examはどんな学習資料を提供していますか?
現代技術は人々の生活と働きの仕方を革新します(C_THR82_2505試験学習資料)。 広く普及しているオンラインシステムとプラットフォームは最近の現象となり、IT業界は最も見通しがある業界(C_THR82_2505試験認定)となっています。 企業や機関では、候補者に優れた教育の背景が必要であるという事実にもかかわらず、プロフェッショナル認定のようなその他の要件があります。それを考慮すると、適切なSAP SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験認定は候補者が高給と昇進を得られるのを助けます。
無料デモをごダウンロードいただけます
様々な復習資料が市場に出ていることから、多くの候補者は、どの資料が適切かを知りません。この状況を考慮に入れて、私たちはSAP C_THR82_2505の無料ダウンロードデモを候補者に提供します。弊社のウェブサイトにアクセスしてSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goalsデモをダウンロードするだけで、C_THR82_2505試験復習問題を購入するかどうかを判断するのに役立ちます。多数の新旧の顧客の訪問が当社の能力を証明しています。私たちのC_THR82_2505試験の学習教材は、私たちの市場におけるファーストクラスのものであり、あなたにとっても良い選択だと確信しています。
SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_2505 試験問題:
1. What can an administrator do when accessing the Delete Continuous Feedback page? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) The administrator CANNOT restore feedback once the feedback is deleted.
B) The administrator can only delete feedback given in the last three months.
C) The administrator can access all information, including feedback content from others.
D) The administrator can delete only feedback given or received by active users.
2. Which of the following apply to the Rater section? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Categories can always be removed if the user has permissions to edit the section.
B) Custom roles CANNOT be included as participants.
C) Warning or error messages can be defined if the total number of participants is exceeded or NOT met.
D) The list pre-populates with participants based on the relationship of their role to the employee being evaluated.
3. Which of the following Detailed 360 Report views can you turn on from Form Template Settings? Note:
There are 2 correct answers to this question.
A) Gap Analysis view
B) Hidden Strength and Blind Spot view
C) Rank view
D) Graphical Summary view
4. Where can you export and import translations of a performance form in Admin Center?
A) In Text Replacement
B) In Manage Form Label Translations
C) In Import Translations
D) In Manage Languages
5. A manager is rating a performance form on a section using Rating Option 2, so two rating fields are displayed.
Which configuration is available to remove the redundant rating field while keeping the unofficial ratings visibility in the Ratings from Others tab?
A) Remove item-cmt-rating permission to hide the Unofficial User Rating
B) Remove user-item-cmt-rating permission to hide the Unofficial User Rating
C) Remove subject-item-rating permission to hide the Employee Rating
D) Remove others-rating-tab-item-permission and include tab-item refid="item-rating"
質問と回答:
質問 # 1 正解: A、D | 質問 # 2 正解: C、D | 質問 # 3 正解: A、C | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: B |