C_THR82_2505試験学習資料の三つバージョンの便利性

私たちの候補者はほとんどがオフィスワーカーです。あなたはSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験の準備にあまり時間がかからないことを理解しています。したがって、異なるバージョンのC_THR82_2505試験トピック問題をあなたに提供します。読んで簡単に印刷するには、PDFバージョンを選択して、メモを取るのは簡単です。 もしあなたがSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goalsの真のテスト環境に慣れるには、ソフト（PCテストエンジン）バージョンが最適です。そして最後のバージョン、C_THR82_2505テストオンラインエンジンはどの電子機器でも使用でき、ほとんどの機能はソフトバージョンと同じです。SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験勉強練習の3つのバージョンの柔軟性と機動性により、いつでもどこでも候補者が学習できます。私たちの候補者にとって選択は自由でそれは時間のロースを減少します。

信頼できるアフターサービス

私たちのC_THR82_2505試験学習資料で試験準備は簡単ですが、使用中に問題が発生する可能性があります。C_THR82_2505 pdf版問題集に関する問題がある場合は、私たちに電子メールを送って、私たちの助けを求めることができます。たあなたが新旧の顧客であっても、私たちはできるだけ早くお客様のお手伝いをさせて頂きます。候補者がSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験に合格する手助けをしている私たちのコミットメントは、当業界において大きな名声を獲得しています。一週24時間のサービスは弊社の態度を示しています。私たちは候補者の利益を考慮し、我々のC_THR82_2505有用テスト参考書はあなたのC_THR82_2505試験合格に最良の方法であることを保証します。

要するに、プロのC_THR82_2505試験認定はあなた自身を計る最も効率的な方法であり、企業は教育の背景だけでなく、あなたの職業スキルによって従業員を採用することを指摘すると思います。世界中の技術革新によって、あなたをより強くする重要な方法はSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験認定を受けることです。だから、私たちの信頼できる高品質のSAP Certified Associate有効練習問題集を選ぶと、C_THR82_2505試験に合格し、より明るい未来を受け入れるのを助けます。

本当質問と回答の練習モード

現代技術のおかげで、オンラインで学ぶことで人々はより広い範囲の知識（C_THR82_2505有効な練習問題集）を知られるように、人々は電子機器の利便性に慣れてきました。このため、私たちはあなたの記憶能力を効果的かつ適切に高めるという目標をどのように達成するかに焦点を当てます。したがって、SAP Certified Associate　C_THR82_2505練習問題と答えが最も効果的です。あなたはこのSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals有用な試験参考書でコア知識を覚えていて、練習中にSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験の内容も熟知されます。これは時間を節約し、効率的です。

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現代IT業界の急速な発展、より多くの労働者、卒業生やIT専攻の他の人々は、昇進や高給などのチャンスを増やすために、プロのC_THR82_2505試験認定を受ける必要があります。 試験に合格させる高品質のSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験模擬pdf版があなたにとって最良の選択です。私たちのSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goalsテストトピック試験では、あなたは簡単にC_THR82_2505試験に合格し、私たちのSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験資料から多くのメリットを享受します。

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_2505 試験問題:

1. Which of the following are possible for the manager-initiated Calibration Sessions? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Direct reports can be added as participants or subjects.
B) Default facilitator(s) CANNOT be changed.
C) The templates available to managers can be restricted from role-based permissions.
D) Calibration views can be modified by managers.

2. Which of the following limits are enforced in the Goal Plan template? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) max-weight-per-obj
B) min-goals
C) max-weight
D) min-weight-per-obj

3. In what scenario would you use the Get Feedback function on a performance form?

A) When you want to collect feedback from different users via e-mail
B) When you want to send the actual form to another user in an existing step so ratings and/or comments can be added to the form
C) When you want to send the actual form to another user in a new user-defined step so ratings and/or comments can be added to the form
D) When you want to send the actual form to another user in the Signature stage so ratings and/or comments can be added to the form

4. Which of the following section types can you include in a 360 Review form? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Custom section
B) Performance-Potential Summary section
C) Reviewer Info section
D) Obj/Comp Summary section.

5. What action does the following XML code allow a manager to perform from their goal plan?
<permission for="cascade-push">
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>

A) A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
B) A manager can cascade goals to their manager's goal plan.
C) A manager can cascade a goal from their direct report's goal plan.
D) A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain, as long as permission to create goals and access to the goal plan is granted for the target population.

質問と回答：